Assistant social / Assistante sociale (H/F)

FAM LE HAUT DANTIBES; Antibes; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Antibes recherche un Assistant social pour assurer l'accompagnement des résidents. Le rôle nécessite une analyse des besoins sociaux et un suivi administratif des dossiers. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'assistant social et de bonnes compétences en collaboration. Ce poste en CDI propose un temps partiel de 17h30 par semaine avec divers avantages tels qu'une prime et une couverture santé.

Prestations

Prime

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Selon CCN 51 et ancienneté

Qualifications

• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagnement social global des résidents.
• Analyse des besoins des résidents.
• Suivi administratif des dossiers résidents.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d’un projet socioéducatif personnalisé

Assurer la confidentialité des échanges

Orienter, informer une personne et son entourage

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formation

Diplôme d’État d’assistant social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201LZXD
Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social. Le FAM le Haut d’Antibes est un établissement médico‑social qui accueille des personnes de plus de 45 ans présentant un handicap psychique et dont l’orientation a été préconisée par la CDAPH. Il dispose de 44 places, dont 40 en long séjour et 4 pour le dispositif d’accueil temporaire. C’est un lieu de vie, de soins, d’activités et d’accompagnements socio‑éducatifs proposés par une équipe pluridisciplinaire.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social.

• Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis
• Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jour des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel
• Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires
• Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers)
• Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue
• Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels

Qualifications

• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité de rédaction
• Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap)
• Connaissance du fonctionnement des ESMS
• Diplôme d’État d’assistant social exigé

Type de contrat : CDI

Temps partiel : 17h30/semaine, travail en journée

• Prime
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• Selon CCN 51 et ancienneté

Déplacements : ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d’assistant social indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d’un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Assurer la confidentialité des échanges
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Créer une relation de confiance
• Diplôme d'État d’assistant de service social
• Évaluer les besoins en services sociaux des individus
• Évaluer les besoins spécifiques de la personne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l’accès aux dispositifs d’aide
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d’aide
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Interagir avec les organismes externes tels que l’Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve d’autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social