Assistant RH - (H/F) - En alternance (Apprentissage/Alternance)

OpenClassrooms; Corbeil-Essonnes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance à Corbeil-Essonnes. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au contrôle des paies et au processus de recrutement. Ce poste exige une formation bac+3/5 et idéalement une expérience dans le domaine RH. Vous travaillerez en hybride avec des périodes de formation financées par l'employeur, garantissant une insertion professionnelle efficace.

Prestations

Formation financée par l'employeur

Qualifications

• Idéalement expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Respect de la confidentialité accrue.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Participer au processus de recrutement des équipiers.
• Assister au suivi des procédures disciplinaires.
• Veiller à la bonne application des procédures RH.

Connaissances

Formation type bac+3/bac+5

Connaissances des bases de la législation sociale

Sens aiguisé de l'analyse

Formation

Bac+3/bac+5

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F) – Alternance

Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Seules les candidatures des étudiants en alternance avec OpenClassrooms seront étudiées.

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. À l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Participer au processus de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires.

Qualifications

• Formation type bac+3/bac+5, idéalement expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Connaissances des bases de la législation sociale et sens aiguisé de l'analyse.
• Respect de la confidentialité accrue.

Conditions de travail

Poste basé à Corbeil‑Essonnes (Île‑de‑France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :
- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week‑end
- Travail en journée.

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois. En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.