ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H/F

SUPPLAY POISSY; Poissy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e)/RH en alternance à Poissy. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de recruter des intérimaires, de gérer des dossiers administratifs et de collaborer avec des sources de recrutement locales. Le poste requiert une formation en gestion ou en ressources humaines et de bonnes compétences en communication. Un engagement envers la qualité et l'éthique est également attendu.

Qualifications

• Bac ou équivalent, formation en gestion, ressources humaines ou commerce.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Accueillir et recruter les collaborateurs intérimaires selon les besoins.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires.
• Collaborer avec les sources de recrutement locales.

Description du poste

A propos de l'entreprise

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste

Dans le cadre de son développement l'agence Supplay de Poissy recrute un(e) Assitant(e) Commelcial(e) / RH H / F en alternance au sein de son agence.

Vos missions principales

• Accueillir, présélectionner et recruter les collaborateurs intérimaires selon les besoins de nos clients.
• Mener les entretiens en toute autonomie,
• Assurer leur fidélisation et garantir une relation de qualité,
• Collaborer avec les sources de recrutement locales (Pôle emploi, écoles, etc.),
• Participer aux relations commerciales en appui des chargés d'affaires,
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (vérification des pièces, validité des documents, etc.),
• Suivre les stocks et les tableaux de bord RH liés à la gestion du personnel,
• Appliquer les procédures internes « qualité » et respecter la charte éthique Supplay.