Assistant rh adp - administration du personnel(H/F)

Partnaire RECRUTEMENT NORD; Lesquin; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement des Hauts-de-France recherche un(e) ASSISTANT(E) RH polyvalent(e) en CDI à temps partiel. Vous assisterez la Direction dans la gestion des ressources humaines, en étant impliqué(e) dans le cycle complet RH. Le salaire est basé sur une rémunération pleine de 27K€ par an, pour 2 à 3 jours de travail par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et conviviale.

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail et des processus RH nécessaires.
• Compétences en gestion administrative et suivi des formations requises.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : contrats, déclarations sociales.
• Suivi des IRP et organisation des élections.
• Interface avec les salariés pour toute question RH.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des formations et suivi des compétences.

Connaissances

Polyvalence

Discrétion

Organisation

Autonomie

Diplomatie

Esprit d'analyse

Sens du service

Réactivité

Disponibilité

Formation

Formation Bac+3 en RH, droit social ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos de l\'entreprise

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d\'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d\'activité et votre expérience.

À propos du poste

Le cabinet de recrutement des Hauts-de-France du groupe Partnaire, recherche

UN(E) ASSISTANT(E) RH - POLYVALENTE F / H en CDI à temps partiel (2 à 3 jours / semaine)

Notre client est un acteur majeur sur la région dans le domaine de la conception, l\'installation et la maintenance de solutions intralogistiques connectées pour le monde de l\'industrie et de la logistique.

Vous accompagnez la Direction Administrative et Financière dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous interviendrez sur l\'ensemble du cycle RH, de l\'entrée à la sortie du salarié, dans un environnement où rigueur, réactivité et sens du relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, mutuelle, médecine du travail, déclarations sociales
• Suivi des IRP et organisation des élections
• Interface avec les salariés pour toute question RH
• Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
• Préparation des documents administratifs d\'embauche d\'un salarié (DPAE, contrats visites médicales, mutuelle...)
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d\'essai
• Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels
• Gestion des formations : recueil des besoins, relation avec les OPCO, suivi des plans de développement des compétences et constituer des dossiers de financement

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum en RH, droit social ou équivalent
• Maîtrise du droit du travail, des outils bureautiques (Pack Office) et des processus RH
• Qualités attendues : polyvalence, discrétion, organisation, autonomie, diplomatie, esprit d\'analyse et sens du service, réactivité et disponibilité
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, structuré et stimulant, où les relations humaines sont au coeur de l\'entreprise ? Ce poste est fait pour vous !

CDI à temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (18 à 24h)

Rémunération selon profil et expérience sur une base salaire de temps plein 27KEUR / an

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et conviviale.

Informations complémentaires : CDI à temps partiel – 2 à 3 jours par semaine (18 à 24h)