ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Arseaa - action solidaire; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation communautaire basée à Toulouse recherche un(e) administratif(ve) pour gérer la formation et les ressources humaines. Les missions incluent la gestion des dossiers des salariés, la saisie de données et le suivi des payes. Une formation de niveau IV et une expérience en ressources humaines sont nécessaires, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office. Autonomie et rigueur sont essentielles. Le poste requiert une bonne capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines.
• Connaissance de la paye des assistants familiaux est un atout.
• Connaissance en comptabilité est un atout.

Responsabilités

• Gestion administrative de la formation du Pôle.
• Gestion administrative des dossiers des salariés.
• Saisie et suivi des données via le logiciel de gestion de temps.
• Contrôle des éléments de paye des Assistants familiaux.
• Gestion administrative des absences maladie et accidents de travail.

Connaissances

Autonomie

Compétence relationnelle

Rigueur

Formation

Formation de niveau IV

Outils

Pack Office

Description du poste

Rejoignez le Pôle Béroï Collectif

Missions Principales

Sous l’autorité du Directeur de Pôle et par délégation sous la responsabilité du Responsable Administratif Et Financier, assurez la gestion administrative de la formation du Pôle (plan de formation associatif et du pôle, lien avec OPCO et prestataires externes).

• Gestion administrative de la formation du Pôle (plan de formation associatif et du pôle, lien avec OPCO et prestataires externes).
• En soutien à la gestionnaire de Paye/RH : gestion administrative des dossiers des salariés (DPAE, suivi des contrats, tenue des dossiers salariés), saisie de variables via l’outil EIG GRH.
• Assurer la saisie et le suivi des données via le logiciel de gestion de temps Octime.
• Préparation et contrôle des éléments de paye des Assistants familiaux.
• Gestion administrative des absences maladie et accidents de travail : DSN, gestion des dossiers CPAM et prévoyance.
• Tenue de tableaux de bord RH.
• Prise de rendez-vous, travaux de classement et archivage, bureautique.

Lieu principal d'exercice : Toulouse (31)

Profil Recherché

Prérequis Techniques

• Emploi accessible à partir d'une formation de niveau IV.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines.
• La connaissance de la paye des assistants familiaux sera un atout pour le poste.
• La connaissance en comptabilité sera un atout pour le poste.
• Maitrise de l'outil informatique et du pack office.

Compétences & Qualités

• Autonomie et capacité d'initiative.
• Compétence relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Rigueur, capacité d'organisation et discrétion.