Assistant Ressources Humaines (H/F)

GOZOKI; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration à Sainte-Colombe-en-Bruilhois recherche un(e) responsable des ressources humaines pour coordonner les intégrations, former le personnel et participer à divers projets RH. Le candidat idéal est autonome, organisé et possède une première expérience en RH. Les avantages incluent des opportunités d'évolution, un environnement familial et une politique engagée. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Prestations

Opportunités d'évolution interne

Ambiance familiale

Politique sociale engagée

Qualifications

• Autonome, organisé·e, curieux·se avec un bon sens du service.
• Capacité à gérer des missions variées avec efficacité.
• Une expérience préalable en RH est un atout.
• Motivation pour apprendre et contribuer aux projets.

Responsabilités

• Préparation des parcours d'intégration pour les nouveaux employés.
• Organisation des formations et suivi des compétences.
• Mise à jour des fiches de poste et organigrammes.
• Participation aux projets RH des équipes commerciales.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Participation à la gestion disciplinaire de premier niveau.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Curiosité

Sens du service

Qualité relationnelle

Aisance avec les outils digitaux

Formation

Première expérience en ressources humaines

Description du poste

GOZOKI FRAIS est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits frais élaborés avec de bons ingrédients. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI FRAIS incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !

Intégrer notre équipe, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !

Envie de donner une nouvelle saveur à votre carrière? Venez découvrir nos spécialités à travers nos sites :

• Maison Tino - Cuisine de France
• Accueil - Maison Briau
• Les Cuisinés d'Armor - Le Spécialiste des plats cuisinés frais

Responsabilités

En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au cœur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence.

• Intégration: Devenir le/la chef·fe d'orchestre des premiers pas. Vous préparez des parcours d'intégration aux petits soins pour nos nouveaux talents et vous assurez que les managers sont alignés pour que chaque intégration soit un succès;
• Formation: Faire grandir les compétences. Vous contribuez à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences, vous organisez des actions de formation de A à Z et vous suivez le plan annuel pour garantir que chacun développe son potentiel;
• GPEC: Structurer, clarifier, anticiper. Vous créez et mettez à jour les fiches de poste et les organigrammes, et vous assurez le suivi des entretiens professionnels afin de maintenir une vision claire et actualisée de nos métiers;
• Projets RH — Accompagner l'évolution des équipes. Vous participez aux projets RH liés aux équipes commerciales et apportez votre soutien dans leur déploiement opérationnel;
• Gestion administrative du personnel. Vous répondez ou centralisez les questions administratives des collaborateurs, vous gérez les visites médicales et vous mettez à jour les dossiers du personnel pour assurer un suivi rigoureux;
• Disciplinaire de premier niveau. Vous participez à la gestion du disciplinaire de premier niveau avec méthode et discernement.

Des déplacements occasionnels sont également à prévoir.

Qualifications

• Vous êtes autonome, organisé·e et curieux·se, avec le sens du service et une vraie qualité relationnelle.
• Vous appréciez la variété des missions et savez passer d'un sujet à un autre avec efficacité.
• Vous avez une première expérience en ressources humaines, alternance comprise et une réelle appétence pour les opérations RH du quotidien.
• À l'aise avec les outils digitaux, vous êtes motivé·e par l'envie d'apprendre, de vous investir et de contribuer à des projets concrets.

Aides/Avantages

• Des opportunités d'évolution interne
• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
• Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation