Assistant Ressources Humaines (h/f)

ADECCO FRANCE; Luceau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Assistant Ressources Humaines pour gérer les missions RH, y compris la gestion des temps, le recrutement et la formation. Le candidat idéal a entre 2 et 3 ans d'expérience en RH, de bonnes connaissances en législation sociale et en paie, et sait travailler en équipe. Le poste est proposé en intérim pour une durée de 6 mois, avec un salaire brut horaire de 12 à 14 euros.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en ressources humaines.
• Capacité à gérer le stress et à travailler en équipe.
• Esprit d'initiative et d'adaptabilité.

Responsabilités

• Assurer la gestion des temps et des horaires de travail.
• Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats de travail.
• S'occuper du recrutement et de l'intégration des nouveaux employés.
• Déployer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Législation sociale

Paie

Logiciel de gestion des temps

Rédaction de documents

Suivi des dossiers

Recrutement

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201JBDZ Assistant Ressources Humaines (h/f)

L'agence Adecco de Château du Loir recherche pour l'un de ses clients, 1 Chargé de ressources humaines h/fVous vendez en aide en support RRH sur l'ensemble des missions RH, liées notamment à la gestion des temps et de l'administration du personnel, le recrutement, la formation, le développement rh et la gestion des carrières, les relations sociales, la politique salariale, la discipline et les contentieux.Vos missions :- Gestion des temps :- assurer la gestion des temps (horaires de travail, pointage, heures supplémentaires, correction des anomalies, absences ...)- Créer les profils horaires- Gérer l'interface gestions des temps- Administration du personnel et Paie- Assurer la gestion administrative du personnel, des stagiaires, des alternants, des intérimaires et des prestataires- Assurer la tenue des dossiers individuels des salariés- Saisir, contrôler, suivre et mettre à jour les données individuelles et collectives du personnel- Etablir les contrats de travail- Tenir le registre du personnel- Recrutement et intégration- Assurer les relation avec les écoles et les structures spécifiques de l'emploi- Rédiger et publier les offres d'emploi- Organiser les entretiens- Réaliser des entretiens téléphoniques- Analyser les candidatures- Accueillir les nouveaux embauchés et intérimaires.- Formation- Déployer le plan de développement des compétences- Suivre le plan de formation et assurer la relation avec les organismes de formation- Suivre le budget- Tableau de bord et contrôle de gestion sociale- Assurer la création de nouvelles requêtes- Produire et suivre des indicateurs (absences,...)- Elaborer les déclarations annuelles obligatoirestravail en horaire de journéeposte à pourvoir mi février 2026Vous avez de bonnes connaissances en :- Législation sociale- Paie- Logiciel de gestion des temps- Rédaction de documents- Suivi des dossiers- RecrutementVous savez faire preuve :- de la gestion du stress- d'adaptabilité- d'esprit d'initiative- de travailler en équipe- ...Expérience de 2 à 3 ans en RH.Salaire selon expérience.

Type de contrat: Intérim - 6 Mois
Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire
Brut: Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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