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Une institution publique recrute un(e) adjoint(e) au chargé de recrutement officiers pour assurer la gestion administrative des candidatures. Le rôle inclut des missions telles que la sélection des CV, l'information des candidats, et la participation à des salons de recrutement. Le candidat idéal est rigoureux, organisé, et a un bon relationnel, avec un niveau minimal de Bac +3 dans les domaines des ressources humaines, gestion ou communication. Permis B et maîtrise d'Excel sont requis.