Assistant Recrutement

Artus Interim; Bourges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour gérer les candidatures et organiser des réunions. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience dans un poste similaire et maîtriser les tâches administratives liées au recrutement. Ce poste offre un salaire brut de 2100 à 2800€, avec des avantages tels que 10% d'indemnité de fin de mission et des services dédiés. Horaires: du lundi au vendredi, de 8h à 12h et 14h à 17h.

Prestations

CET à 8%

Parrainage

Carte CE

Acompte de paie à la semaine si besoin

Montée en compétences via formation

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Signatures des contrats électroniques

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente.
• 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Maitrise des activités administratives et de recrutement.

Responsabilités

• Organiser les réunions pour le service.
• Suivre et gérer les candidatures en liaison avec le recruteur.
• Préparer les dossiers candidats et gérer leur accueil.
• Mettre à jour les données dans les applications de suivi des recrutements.

Connaissances

Gestion des candidatures

Organisation des réunions

Communication

Droit du travail

Utilisation de logiciels de recrutement

Formation

Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente

Description du poste

Vos missions principales sont :

• l'organisation des réunions pour le service
• le suivi et la gestion des candidatures en liaison avec le recruteur en charge du poste
• l'organisation des rdv par mail et par téléphone avec les recruteurs et les opérationnels
• l'accueil des candidats dès leur arrivée
• la préparation des dossiers candidats
• la saisie des embauches sur le logiciel
• la mise à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés
• la préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des contrats et la constitution des dossiers administratifs des candidats retenus pour transmission aux interlocuteurs concernés.
• Le classement, l'archivage ou la suppression des dossiers des candidats rencontrés et / ou recrutés
• l'organisation des déplacements pour le service

Horaires :

contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h

Salaire : 2100 à 2800€ Brut

Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :

Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

De formation type ressources humaines ou vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. Vous maitrisez aussi bien les activités administratives que les activités de recrutement.

Les Avantages :

• CET à 8%
• Parrainage
• Carte CE
• Acompte de paie à la semaine si besoin
• Montée en compétences via formation
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
• Signatures des contrats électroniques

Expérience :

1 an d'expérience minimum