Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

ASS LAIQUE DE GESTION D ETABLISSEMENTS D; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en charge de l'accueil d'enfants recrute un(e) Assistant familial pour contribuer à l'intégration et au bien-être d'enfants en difficulté. Le candidat idéal devra avoir le DEAF et faire preuve d'empathie et d'autonomie. Ce poste est un CDI à temps plein avec des déplacements fréquents et une rémunération basée sur les dispositions du Conseil Départemental.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Prime Ségur et primes spécifiques

Qualifications

• Être agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF.
• Répondre aux besoins physiques et psychiques de l'enfant.
• Faire preuve d'empathie et d'autonomie.

Responsabilités

• Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant.
• Accueillir et intégrer l'enfant dans sa famille d'accueil.
• Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.

Connaissances

Accompagner le développement de l'enfant

Adapter ses pratiques d'accueil

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement

Diplôme d'État d'assistant familial

Permis B – Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide famille - DEAF

Agréement du CD47

Description du poste

Offre n° 199RDBP
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

47 - Lot et Garonne

Actualisé le 28 octobre 2025

Responsabilités

• Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/du jeune
• Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l'enfant/le jeune dans sa famille d'accueil
• Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l'autonomie, intégration des codes sociaux
• Veiller au bien‑être et à la santé de l'enfant et gérer les différents rendez‑vous médicaux (gestion du planning et des transports)
• Accompagner le jeune/l'enfant lors des rencontres avec sa famille
• Apporter à l'enfant/au jeune un cadre éducatif sécurisant, favorable à son épanouissement personnel (stimulation/découverte de son environnement extérieur, empathie, restauration, à l'écoute.)
• Accompagner l'enfant ou le jeune dans tous les déplacements nécessaires (selon son autonomie) dans le cadre de son projet personnalisé
• Proposer des activités pour construire la relation éducative
• Participer à l'élaboration en équipe et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant (travail en binôme avec l'éducateur Référent)
• Participer au maintien et/ou à la construction des liens de l'enfant/du jeune avec sa famille
• Participer aux réunions du service de Placement Familial et aux réunions institutionnelles proposées, et à la vie de l'établissement et de l'Association
• Transmettre par écrit les informations nécessaires et importantes sur le quotidien du jeune dans le cadre de la communication interne du service et de l'établissement

Profil

• Etre agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF (ou s'inscrire dans la démarche de formation du DEAF)
• Répondre aux besoins physiques et psychiques de l'enfant/du jeune
• Avoir une capacité d'adaptation auprès du public accueilli
• Permettre et favoriser le développement global de l'enfant/du jeune
• Contribuer à l'insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l'enfant ou du jeune
• Faire preuve de curiosité culturelle et d'ouverture vers l'extérieur, l'environnement social
• Faire preuve d'empathie, être à l'écoute, tolérance
• Avoir le sens du travail d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
• Sens et pratique du travail en équipe

Conditions de recrutement

• Prise de fonction prévue dès que possible
• Dispositions financières du Conseil Départemental du 47, prime Ségur et primes spécifiques

Contrat & Conditions

• Type de contrat CDI, 35h/semaine, travail en journée
• Travail de nuit, week‑ends et jours fériés
• Conditions de travail : domicile de l'intervenant
• Avantages : complémentaire santé, CSE, dispositions financières du Conseil Départemental 47
• Déplacements fréquents

Profil souhaité

Expérience: Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Aide famille - DEAF ou Agrément du CD47 (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner le développement de l'enfant
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Co-concevoir un projet individualisé
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'État d'assistant familial
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnel

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Notre Maison est située à Villeneuve-sur-Lot et dispose de plusieurs antennes à Fumel et Tonneins. Elle a été créée en 1959 pour répondre à un des besoins majeurs en matière de Protection de l'Enfance sur le territoire : l'accueil de mineurs en danger. Elle est habilitée pour la prise en charge judiciaire des mineurs au titre de l'Assistance Éducative ainsi que pour la mise en œuvre des placements administratifs.L'établissement est ouvert 365 jours

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