Assistant familial / Assistante familiale

France Travail; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public de protection de l'enfance cherche un(e) Assistant(e) familial(e) pour accueillir des enfants ou adolescents en difficulté dans votre foyer. Les responsabilités incluent le soutien affectif et éducatif. Aucun diplôme ni expérience n'est requis, une formation rémunérée sera assurée. Type de contrat : CDI, travail à temps plein 35h/semaine. Rémunération estimée autour de 1700 euros par enfant plus défraiements.

Qualifications

• Aucune expérience requise, débutants acceptés.
• Capacité à accueillir des enfants ou adolescents en difficulté.
• Logement avec chambre supplémentaire nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir des enfants ou adolescents dans le foyer.
• Assurer le confort et les soins nécessaires à l'enfant.
• Participer à une réunion d'information pour comprendre le métier.

Connaissances

Patience

Écoute

Bienveillance

Soins de l'enfant

Permis de conduire B

Formation

Aucun diplôme requis

Description du poste

Offre n° 200QGHJ - Assistant familial / Assistante familiale

Actualisé le 26 novembre 2025

Dans le cadre de la protection de l'enfance en lien avec le service enfance et famille, le Conseil Départemental vous propose de découvrir le métier d'assistant familial pour accueillir des enfants ou adolescents en difficulté au sein de votre foyer. Vous avez envie de donner du sens à votre vie professionnelle et d'accompagner un enfant sur le plan affectif et éducatif en l'accueillant à votre domicile de manière séquentielle ou permanente. Intégré à une équipe éducative qui vous épaulera, vos principales qualités sont : patience, écoute et bienveillance. Aucun diplôme ni expérience ne sont requis, ce sont vos qualités personnelles qui feront votre réussite. Une formation rémunérée est assurée pour ce métier.

Rémunération selon la grille salariale du Conseil Départemental évolutif en fonction du nombre d'enfants accueillis + prise en charge des frais liés aux déplacements, repas... Pour déposer un dossier il faut être âgé d'au moins 25 ans, que votre logement permette l'accueil du ou des enfants (chambre supplémentaire), que vous puissiez le/les véhiculer à leur RDV et que vous ayez un casier judiciaire vierge.

Ce métier vous intéresse et vous voulez en savoir plus ? Venez participer à une réunion d'information qui aura lieu le vendredi 19 décembre à Bourg-en-Bresse. Lors de cette réunion vous seront présentés : le rôle, les conditions d'agrément, la formation, le cadre légal, l'impact sur la vie de famille et la rémunération. Cette rencontre n'est pas un recrutement immédiat, mais la première étape pour celles et ceux qui envisagent d'exercer ce métier.

Pour vous inscrire et recevoir une invitation pour la réunion, merci de postuler à cette offre.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée, travail de nuit, travail les week-ends et jours fériés.

• environ 1700 euros par enfant + défraiements

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Compétences

• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• B – Véhicule léger : ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale