Assistant(e) Manager en Magasin - APPRENTISSAGE - (H/F)

ALL TECHNICS COMMUNICATION; Vigneux-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle située à Vigneux-sur-Seine recherche un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage. Vous serez responsable de la gestion d'un point de vente et supervision d'équipe tout en bénéficiant d'une formation rémunérée. Ce poste requiert 12 mois d'expérience en vente et offre divers avantages comme l'aide au permis et la prise en charge du Pass Navigo.

Prestations

Formation rémunérée

Aide au permis

Prise en charge du Pass Navigo (50%)

Prime d'activité

Carte étudiante

Aide Mobili-jeune

Qualifications

• 12 mois d'expérience professionnelle en vente/commerce.
• Niveau 1ère générale ou technologique validé.

Responsabilités

• Gérer un point de vente.
• Superviser une équipe.
• Assurer l'organisation des rayons commerciaux.
• Mettre en place des actions commerciales.
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Sens du service

Organisation du travail

Formation

CAP, BEP ou équivalent

Description du poste

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Assistant(e) Manager en magasin en 12 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau BAC)

Qui Sommes-Nous ?

Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles.

Notre entreprise partenaire située à Vigneux Sur Seine recherche un(e) Assistant(e) Manager. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans), Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, …). Validation des tests d'entrées CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) + 10 mois d'expérience professionnelle en vente/commerce ou Niveau 1ère générale et technologique validé.

Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives.

Responsabilités

• Gérer un point de vente
• Superviser une équipe
• Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente
• Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Aucun frais d'inscription et de scolarité.

Rythme du contrat

• 1 jour/semaine en formation

Avantages

• Formation rémunérée
• Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%)
• Prime d'activité
• Carte étudiante
• Aide Mobili-jeune

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Apprentissage
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 774,77 Euros à 1801,8 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• 2nd ou 1ère achevée – Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents – Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

• 10 à 19 salariés

Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d'intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s'attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu'à développer leurs compétences professionnelles. L'apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l'entreprise assure l'acquisition des savoir.

Mme Timélia Hassen

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