Assistant.e de gestion financière et RH (H/F)

APF France handicap; Saint-Avertin; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un·e Assistant·e de Gestion Financier et RH pour un CDD de 8 mois à Saint-Avertin. Le candidat doit avoir une formation en gestion ou ressources humaines et une première expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités comprennent la gestion financière, l'assistance RH et le suivi administratif. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est essentielle, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.

Qualifications

• Première expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion financière et suivi administratif de la direction.
• Assistance au suivi comptable et budgétaire.
• Appui au recrutement et gestion du personnel.

Connaissances

Gestion financière

Assistance administrative

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation en gestion, administration, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 / 3)

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Contexte :

La Direction Régionale APF France handicap accompagne et coordonne 18 établissements et services médico-sociaux sur la région CVL. Dans le cadre d'un rendu nous recrutons un·e Assistant·e de Gestion Financier et RH pour un contrat à durée déterminée de 8 mois.

Missions principales :

Au sein de l'équipe régionale et en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable Administratif et Financier, vous participez au suivi administratif, financier et RH de la direction. Vos principales missions seront :

• Gestion financière
• Assistance au suivi des projets immobiliers
• Construction de tableau de bord de suivi d'aide à la décision
• Assistance au suivi comptable et budgétaire
• Suivi des contrats cadres régionaux (ex : parc automobile, prestations associées).
• Réalisation et mise à jour de la cartographie du patrimoine régional.
• Mise en place de procédures
• Gestion RH
• Appui administratif à la gestion de procédures (élections partielles, inaptitudes,)
• Suivi et gestion du personnel (contrats, variables de paie, formation)
• Appui au recrutement : diffusion des annonces, suivi des candidatures.
• Elaboration d'outils RH et indicateurs d'aide à la décision
• Mise en place de procédures.

Profil recherché :

• Formation en gestion, administration, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 / 3).
• Première expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et autonomie.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions du poste :

• CDD de 8 mois.
• Poste basé à Saint Avertin
• Prise de poste souhaitée : janvier