Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F)

DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une direction territoriale de la justice à Reims recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial. Le candidat idéal aura Bac+2 et des compétences en gestion budgétaire. Les responsabilités incluent le développement d'outils de pilotage, la gestion administrative et le soutien des directeurs de service. Offrant un CDD de 10 mois avec un salaire brut de 2352,7 Euros par mois, ce poste est une belle opportunité pour un débutant motivé.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expériences en gestion administrative en RH ou gestion budgétaire souhaitées.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats.
• Gérer le parc automobile et la flotte d'ordinateur.
• Analyser les données pour le contrôleur de gestion.
• Apporter un soutien technique aux directeurs de service.
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social.
• Suivi des autorisations d'absences syndicales.
• Contribuer au suivi des besoins en personnel.
• Mise en œuvre du contrôle de gestion.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Formaliser des besoins budgétaires.

Connaissances

Comptabilité publique

Gestion budgétaire et comptable

Évaluer, alerter, conseiller

Concevoir un outil

Techniques de pilotage des emplois et des effectifs

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outil CHORUS

Description du poste

Offre n° 201MBQR
Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F)

A compter du 01 novembre 2025, la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ) Marne Ardennes recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F) pour venir renforcer son équipe.

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT.

Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT.

Vos missions seront :

• Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse
• Assurez la gestion du parc automobile de la direction territoriale, la gestion de la flotte d'ordinateur et téléphone portable
• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional
• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
• Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service
• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services
• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage
• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés.)
• Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative en RH/gestion budgétaire

Type de contrat CDD - 10 Mois

Contrat travail Durée du travail 38H40/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2352.7 Euros à 2352.71 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Comptabilité publique
• Concevoir un outil
• Evaluer, alerter,conseiller
• Gestion budgétaire et comptable
• Offre de formation associée à votre prise de poste
• Statut de la fonction publique
• Techniques de pilotage des emplois et des effectif

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Justice