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Une entreprise de mobilité urbaine à Vélizy-Villacoublay recherche un Assistant développement RH. Vous serez en charge du support administratif et logistique, garantissant la fiabilité des données RH et facilitant les interactions entre les équipes. Une formation Bac + 3 en gestion RH et une expérience confirmée en support RH sont requises. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et la durabilité.
Localisation: Velizy-Villacoublay, France Référence de l’offre: 84718
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d’offrir à ses clients des produits et des services de qualité.
En tant qu’Assistant Développement RH, vous assurez le support administratif et logistique des activités de votre périmètre. Vous êtes garant de la fiabilité des données RH, de la bonne organisation des événements et du bon déroulement des processus opérationnels. Vous contribuez activement à fluidifier les interactions entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs.
Rejoignez notre équipe en devenant l’un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.