Assistant de délégués (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE; Angoulême; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association en Nouvelle-Aquitaine cherche un Assistant de délégués pour un contrat CDD à temps plein à Angoulême. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme juridique de niveau 5 et avoir au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion administrative des mesures et le suivi des dossiers. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des qualités de rigueur et d'organisation, sont requises. La rémunération commence à 2 039,84 € brut mensuel.

Prestations

Aménagement du Temps de Travail

Titres restaurants

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme juridique de niveau 5 minimum (BTS, DUT, Licence).
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine juridique.

Responsabilités

• Assurer l'exercice des mesures administratives.
• Suivre les dossiers durant toute leur vie.
• Maintenir la coordination avec les délégués et autres intervenants.

Connaissances

Classement de documents

Gestion administrative du courrier

Gestion des agendas

Mise à jour de dossiers

Formation

Diplôme juridique de niveau 5 minimum

Description du poste

Offre n° 201DNCR Assistant de délégués (H/F) - CDD

Publié le 04 décembre 2025
Employeur handi-engagé

*** Poste à pourvoir en CDD temps plein du 02/02/2026 au 30/09/2026 ***

Responsabilités :

• Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service :
• Suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures.
• Contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, etc.) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué.
• Bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, etc.).
• Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation.
• Respecter les règles «transversales».
• Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille.
• Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service.

Qualités requises :

• Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance.
• Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches.
• Etre organisé(e) et impliqué(e).
• Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité.
• Etre capable de travailler en équipe.
• Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte.
• Savoir rendre compte de son action au chef de service.
• Savoir restituer l'information.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
• Avoir une grande capacité d'écoute.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qualification exigée : Etre titulaire d'un diplôme juridique de niveau 5 minimum (BTS, DUT, Licence, ...) et avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine juridique.

Conditions de travail :

• Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 02/02/2026 au 30/09/2026.
• Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
• Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc.
• Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente.

Rémunération : Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66. Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 039,84 € minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse).

Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Domaine juridique (cette expérience est indispensable).
• Bac+2 ou équivalents - Domaine juridique (cette formation est indispensable).

Compétences

• Classer des documents
• Gestion administrative du courrier
• Gérer les agendas et planifier des rendez‑vous
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Association loi 1901, l'UDAF 16 réunit + de 50 associations et mouvements familiaux pour défendre les intérêts des familles, représenter et formuler des avis auprès des pouvoirs publics. L'UDAF 16 emploie + de 100 salariés et assure la gestion d'une douzaine de services répartis sur trois pôles (Action Familiale, Prévention et Protection, Psychique) en faveur de familles ou personnes en difficultés pour améliorer leur information, les accompagner, favoriser leur autonomie ou les protéger.

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