ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE MULTI-ACCUEIL REMPLAÇANT (H/F)

MAIRIE; Théoule-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Théoule-sur-Mer recrute un employé qualifié pour travailler au sein de sa structure multi-accueil. Le candidat devra accueillir les enfants et participer à leur développement, en collaboration avec une équipe de professionnels. Un CAP Petite enfance et une expérience similaire sont requis. Ce poste en CDD de 4 mois propose diverses avantages, incluant des repas fournis et une prime de fin d'année.

Prestations

Repas fournis gratuitement

Participation à la mutuelle santé

Prime de fin d'année

Adhésion au Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite enfance requis.
• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Connaître les techniques de préparation des repas.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Participer aux projets d'établissement et aux événements.
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie.

Connaissances

Connaissance des besoins fondamentaux des enfants

Travail en équipe

Capacité à s'investir dans le projet

Règles d'hygiène et de sécurité

Techniques de préparation de repas

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil « Aurélia » disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activités principales

• Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité : accueillir les enfants et accompagner leurs familles, informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil, favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel, proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
• Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure : participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents, collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services, participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure, s'investir dans les projets petite enfance de la ville.
• Participer aux tâches courantes de l'établissement : entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien, préparer les repas livrés par la cuisine centrale ainsi que les collations, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches, participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.

Profil et aptitudes requises

• Titulaire d'un CAP Petite enfance
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaître les besoins fondamentaux des enfants
• Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations
• Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits
• Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue
• Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
• Capacité à s'investir dans le projet de la structure
• Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe

Rémunération et autres conditions d'emploi

• CDD de 4 mois pour le remplacement d'un agent en congé maternité, renouvelable éventuellement selon les besoins
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année
• Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
• Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance
• Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture
• Repas fournis gratuitement

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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