Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

PRO BUILD PARIS; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour développer ses activités en représentant son image et en démarchant des contrats. Ce poste en CDI offre une rémunération de 1802 à 2200 Euros mensuels, avec des avantages comme indemnité transports et titres restaurant. Le candidat idéal est débutant ou Bac+2 en commerce, avec des compétences en gestion de bases de données clients et en suivi des ventes.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Organiser des événements commerciaux.

Responsabilités

• Représenter l'image de l'entreprise.
• Démarchage commercial pour signer des contrats BTP.
• Gérer le personnel pour le suivi des formations.

Connaissances

Alimenter et actualiser la base de données clients

Assurer le suivi post-vente

Collaborer avec l'équipe de vente

Organiser des événements de networking

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 198BLQP

Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Vous aurez pour missions : vous représentez l'image de l'entreprise et démarchage commercial afin de signer des contrats BTP pour ProBuild Paris. Voyage professionnel à prévoir.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : mensuel de 1802.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents, zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
• Assurer le suivi post-vente
• Collaborer avec l\'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
• Développer l\'esprit d\'équipe
• Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
• Organiser des événements commerciaux
• Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
• Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et sa connaissance des clients
• Planifier et organiser des réunions commerciales
• Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l\'activité (tableaux de bord, relevés d\'incidents, qualité, etc.)
• Rédiger des fiches produits ou des argumentsaires

Savoir-être professionnel

• Avoir l\'esprit d\'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Construction de maisons individuelles

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