Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

GROUPE A68; Brunstatt-Didenheim; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport sanitaire recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps plein. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines, avec un focus sur les aspects juridiques. Un Bac +3 minimum et 2 ans d'expérience sont requis. La rémunération proposée est de 25 000 € à 28 000 € brut annuel, avec des avantages comme des titres restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solide connaissance du droit du travail.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Suivi des visites médicales et des absences.
• Gestion des dossiers maladie et accident du travail.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel)

Capacité à gérer plusieurs projets

Formation

Bac +3 en RH, droit social ou équivalent

Outils

Sage

Description du poste

Offre n° 198GWRG — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps plein pour une prise de poste le 13 octobre 2025. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent sens de la communication et souhaitez vous investir dans un service RH dynamique ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Le Groupe A68 est une entreprise de transport sanitaire en pleine mutation, implantée dans le secteur depuis 1981. Nous comptons près de 380 collaborateurs, répartis sur 5 sites dans le Haut-Rhin. Cet emploi est à pourvoir au siège social, à Didenheim.

Votre rôle Au sein du service Ressources Humaines - Administration du personnel et Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines, avec un positionnement fort sur les aspects juridiques.

Missions

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
• Suivi des visites médicales, des absences, des départs et des embauches
• Gestion des dossiers maladie, accident du travail, prévoyance
• Traitement du courrier RH (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.)
• Accompagnement dans les procédures de licenciement et gestion des contentieux prud'homaux
• Rédaction de comptes rendus, notes, organigrammes, fiches de poste
• Suivi et mise à jour des documents obligatoires (DUERP, BDESE, accords, etc.)
• Organisation et suivi des entretiens annuels
• Tâches administratives diverses

Profil recherché

• Formation : Bac +3 minimum en RH, droit social ou équivalent
• Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire
• Compétences :
• - Solide connaissance du droit du travail
• - Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ; connaissance de Sage est un plus
• - Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités

Qualités personnelles

• Rigueur, discrétion, autonomie
• Sens de l'écoute, empathie
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Goût du travail en équipe

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI (35 h/semaine)
• Lieu : siège social – Didenheim
• Rémunération : 25 000 € à 28 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Avantages : titres restaurant, mutuelle
• Télétravail possible après une période d’intégration

Si cette opportunité vous correspond, envoyez votre lettre de motivation et votre CV.

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