Assistant administratif technique TP (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Gardanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) assistant(e) administratif technique TP pour soutenir un Conducteur de Travaux. Vous serez responsable de la gestion administrative des projets de travaux publics, du suivi des dossiers de chantier, et de la sensibilisation à la sécurité. Diplôme en BTP et expérience en gestion de projets requis. Contrat CDI avec une rémunération de 2400 Euros bruts mensuels.

Qualifications

• Diplôme requis en BTP ou Génie Civil.
• Formation complémentaire en sécurité (MASE, HSE) appréciée.
• Expérience en gestion de projets demandée.

Responsabilités

• Assister le Conducteur de Travaux dans la gestion quotidienne.
• Mettre à jour les documents de chantier et les plannings.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de santé et sécurité.
• Assurer la communication entre les différentes parties prenantes.
• Aider à la préparation des indicateurs de performance.

Connaissances

Techniques de construction

Gestion de projets

Leadership

Communication

Formation

Bac +2 à Bac +5 en BTP ou Génie Civil

Description du poste

Offre n° 198FPGB

Assistant administratif technique TP (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Conducteur de Travaux.

Responsabilités

1. Support administratif au Conducteur de Travaux: assister le Conducteur de Travaux dans la gestion quotidienne des projets de travaux publics; préparer et gérer les documents administratifs relatifs aux projets (rapports, comptes rendus, courriers, etc.); organiser et planifier les réunions de chantier, les rendez-vous et les déplacements du Conducteur de Travaux; gérer les commandes de fournitures et équipements nécessaires aux chantiers.
2. Suivi des dossiers et des documents: mettre à jour les dossiers de chantier, les plannings, les tableaux de suivi des projets; assurer le suivi des démarches administratives liées aux projets (déclarations préalables, demandes d autorisation, etc.); assurer la gestion des documents contractuels et financiers (bons de commande, factures, rapports de réception, etc.).
3. Mise en œuvre de la culture SSE: participer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de sécurité et veiller à leur application sur les chantiers; sensibiliser les équipes aux enjeux de santé et de sécurité, en collaboration avec le Conducteur de Travaux; suivre la gestion des risques liés aux activités de chantier et participer à la mise en place des mesures de prévention; organiser et suivre la documentation relative à la SSE sur les chantiers, en coordination avec le Responsable QSE.
4. Gestion des relations internes et externes: assurer la communication entre le Conducteur de Travaux, les équipes de chantier, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants; préparer les comptes rendus de réunions de chantier et veiller à la bonne circulation de l'information; gérer les demandes d informations et les réclamations des clients ou des partenaires externes.
5. Suivi des indicateurs de performance: aider à la préparation et au suivi des indicateurs de performance des projets (avancement, budget, qualité, etc.); collecter et analyser les données nécessaires à l'évaluation de la performance des chantiers et proposer des actions correctives si nécessaire.

Profil et conditions de formation

Bac +2 à Bac +5 en BTP (Bâtiment et Travaux Publics), Génie Civil, ou équivalent. Une formation complémentaire en gestion de la sécurité (type MASE, HSE) est un plus.

Expérience et compétences

• Expérience nécessaire
• Compétences techniques: maîtrise des techniques de construction et des normes de sécurité; connaissances en gestion de projet (planning, budget, gestion des ressources); connaissance des référentiels HSE, et en particulier des exigences du système MASE.
• Compétences comportementales: leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires; bonnes capacités de communication et de négociation; rigueur, autonomie, et capacité à gérer les imprévus; sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée. Conditions de travail: travail répétitif ou cadence imposée.

Salaire

• Salaire brut mensuel: 2400 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

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