AS/AES/AMP EHPAD de Dole (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA; Dole; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local dans la région Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) AS/AES/AMP pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de réaliser des soins adaptés aux résidents et de soutenir leur bien-être et autonomie. Ce poste en CDD de 6 mois implique une base horaire de 38h30 par semaine avec un salaire brut de 2 545,02 €. Les débutants sont acceptés, avec une formation Aide-soignant requise.

Qualifications

• Être diplômé AS/AES/AMP, avec une formation indispensable.
• Avoir de l'expérience auprès de patients en collectivité ou à domicile.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Réaliser des soins de prévention et maintien des résidents.
• Assurer la continuité de l'accompagnement des résidents.
• Proposer des activités pour prévenir l'isolement social.

Connaissances

Travailler en équipe

Identifier les besoins des résidents

Utiliser les techniques de manutention

Communiquer avec les résidents

Faire preuve d'empathie

Formation

Bac ou équivalent, formation Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201XTKV – AS/AES/AMP EHPAD de Dole (H/F)

Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AES/AMP pour ses EHPAD de Dole.

Missions générales

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne.

Missions principales

• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.
• Maintenir et restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Utiliser les règles d’hygiène et les protocoles d’hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
• Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation de soutien.
• Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l’isolement social.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l’accompagnement dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).
• Planifier et organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
• Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d’autonomie des résidents.
• Mettre en œuvre les principes de l’Humanitude.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
• Respect, sens du service public.

Missions spécifiques

• Contribution à l’écriture du Projet Personnalisé du résident.
• Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l’aide aux actes de la vie courante.
• Évaluation des échelles de la douleur.
• Assurer les missions liées à la référence.

Aptitudes à

• Travailler en équipe et organiser son travail.
• Identifier les besoins des résidents.
• Mettre en place des activités dans l’EHPAD et sur le territoire.
• Aider à prévenir l’isolement social et maintenir les capacités cognitives des résidents.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
• Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l’équipe soignante.
• Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication.
• Etre à l’écoute et faire preuve d’empathie.
• Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances particulières

• Troubles psychiatriques de la Personne Agée.
• Techniques d’animation.
• Droits des résidents en EHPAD.
• Philosophie Humanitude.

Expériences professionnelles souhaitées

Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.

QUALIFICATION

• AS / AES / AMP

Conditions d’exercice

• Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.
• Cycles de travail (matin/après‑midi et week‑end) à raison de 7h42 par jour.
• Roulement de CA en vigueur sur le CHS.

Conditions de rémunération

Type de contrat : CDD – 6 mois (salarié à durée déterminée).
Salaire brut mensuel : 2 545,02 € (12 mois).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent. Aide‑soignant – DEAS/ DEAES/ DEAMP : formation indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

D’autres offres vous intéressent ?