Animateur/trice Enfance Jeunesse (H/F)

MAIRIE; Saint-Jean-de-Liversay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un animateur/en animatrice enfance-jeunesse à Saint-Jean-de-Liversay pour un contrat d'apprentissage de 12 mois. Le candidat travaillera au sein du service Accueil de loisirs, organisant des activités pour des enfants de 6 à 17 ans. Les responsabilités incluent la collaboration avec d'autres animateurs, la gestion du budget et l'élaboration de programmes d'animation. Ce poste convient aux débutants et offre une opportunité d'apprentissage en milieu éducatif.

Qualifications

• Gérer et animer des activités pour des groupes d'enfants et adolescents.
• Organiser des programmes d'animation et des séjours.
• Participer à la rédaction du projet pédagogique.

Responsabilités

• Organiser le service et travailler en collaboration avec les animateurs.
• Assurer le suivi du budget des activités.
• Participer aux activités d'animation communales.

Connaissances

Gestion et animation des temps de vie des publics 6/11 et 12/17 ans

Conception de projets d'animation

Connaissance de l'environnement territorial

Reconnaître les signes d'alerte

Maîtrise des outils de communication

Connaissance du développement de l'enfant

Analyse des besoins des publics accueillis

Description du poste

Offre n° 201HDMY - Animateur/trice Enfance Jeunesse (H/F)

La commune de Saint-Jean-de-Liversay souhaite recruter un/une animateur/animatrice enfance jeunesse en contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous débuterez le contrat au 5 janvier 2026 jusqu'au 27 février 2026 en CDD de 25 h/semaine. Vous entrerez ensuite en formation CPJEPS en contrat d'apprentissage, à temps complet, à compter du 1er mars 2026 jusqu'au 31 décembre 2026.

Service et lieu de l'emploi : Accueil de loisirs. Lieu de formation : Niort.

Responsabilités

• Organisation du service.
• Travail en collaboration avec l'animateur jeunesse du service.
• Faire remonter les informations au responsable de service.
• Suivi du budget périscolaire, extrascolaire et séjours (jeunesse).
• Être garant de la bonne application de la réglementation de la SDJES, de la PMI relative à l'accueil collectif de mineurs et de la réglementation DDCSPP.
• Faire remonter au responsable de service toutes difficultés rencontrées avec un enfant, une famille ou un agent.
• Participer à la mise en œuvre des activités d'animation communales (programme d'animation, de séjours, etc.).
• Remplacement de ses collègues en cas d'absence.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation et animation de veillées.
• Organiser et mener des séjours.
• Mener des activités variées (culturelles, sportives, manuelles…).
• Concevoir des programmes d'animation et les animer.
• Favoriser la participation et le développement personnel des publics.
• Assurer la liaison entre les familles et les différents acteurs éducatifs, à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique.
• Participer à l'écriture du projet pédagogique avec l'équipe d'animation.
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien.
• Technique d'évaluation pédagogique.

Qualifications minimales requises

• Gérer et animer les temps de vie des publics 6/11 et 12/17 ans.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation.
• Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs et partenaires institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux, des acteurs de la protection de l'enfance.
• Reconnaître les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.).
• Maîtriser les techniques et outils de communication.
• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet pédagogique.
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
• Savoir élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil.
• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
• Reconnaître les signes de maltraitance et connaître les procédures à suivre.

Compétences principales requises

• Rigueur dans la méthode de travail et organisation.
• Capacité de contact, autonomie, dynamisme.
• Travail en équipe.

Type de contrat : CDD – 12 mois ; apprentissage. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération : Selon l’âge.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

20 à 49 salariés.

Contact

Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations aux services : [e-mail] ou [e-mail]. Vous pouvez également envoyer votre candidature par courrier postal à Monsieur le Maire, 16 Rue du Dr Quoy, 17170 Saint‑Jeand‑Liversay. Date limite des candidatures : 26 /12/2025.