Animateur pôle séniors à mi-temps, 2 mois (H/F)

MAIRIE DE SAINT-FONS; Saint-Fons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Saint-Fons recherche un animateur pour le pôle séniors à temps partiel, sur une durée de 2 mois. Vous serez chargé de coordonner des activités d'animation et d'aider au développement des capacités sociales des résidents. Un diplôme en animation sociale est requis, ainsi qu'une expérience significative. Ce poste est en CDD avec un salaire brut compris entre 1 750 € et 1 850 € mensuel.

Qualifications

• Motivation et expérience dans le domaine de l'animation des séniors.
• Capacités d'adaptation et disponibilité.
• Ouverture d'esprit.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions d'animation pour les séniors.
• Coordonner et suivre les activités d'animation.
• Concevoir et élaborer des projets d'animation.

Connaissances

Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacités rédactionnelles

Rigueur et disponibilité

Maîtrise pack office : Word, Excel, PowerPoint, Publisher

Formation

BPJEPS, BAFD ou examen professionnel animateur

Description du poste

Offre n° 199SWCQ – Animateur pôle séniors à mi-temps, 2 mois (H/F)

La Ville de Saint-Fons recherche un animateur Pôle séniors à mi-temps, pour une durée de 2 mois.

Missions

Plac«e sous l'autorité du chef de service du Pôle Séniors, l'animateur (trice) est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d'animation en vue du développement de l'expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d'animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.

Activités

1. Coordination de l'animation
   • Coordonner, suivre, les activités d'animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets).
   • Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
   • Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets.
   • Organiser du lien social avec l'extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations.
   • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe.
2. Proposer et mettre en œuvre des activités dans les deux résidences
   • Proposer et développer une offre d'animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune.
   • Préparer des projets d'animation et de sorties extérieures.
   • Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences.
3. Accompagner les résidents et les séniors de la commune
   • Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien‑être, estime de soi…) sociale et culturelle des résidents.
   • Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l'aide‑soignante.
   • Contribuer à l'accueil et la participation des familles.
   • Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales.
4. Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
   • Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique.
   • Rendre compte périodiquement de l'activité.
   • Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité et les projets mis en œuvre.

Compétences requises

• Savoirs : Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur; Motivation et expérience dans le domaine de l'animation des séniors; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Savoir-faire : Capacités rédactionnelles; Sens de l'organisation; Capacités à rendre compte; Discrétion professionnelle; Rigueur et disponibilité; Maîtrise pack office : Word, Excel, PowerPoint, Publisher.
• Savoir-être : Capacités de distanciation et de prise de recul; Capacités d'adaptation et disponibilité; Qualité d'écoute, d'observation et de patience; Ouverture d'esprit.

Positionnement

• Lien hiérarchique : Direction du CCAS, Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors, Responsable des résidences autonomies.
• Lien fonctionnel : résidents et leurs familles, professionnels du CCAS et des résidences, partenaires extérieurs culturels de la ville.

Conditions d'exercice

Lieu de travail : Résidences autonomies.

Temps de travail : 50 % (19 h/semaine). Horaires : selon les activités.

Particularités

• Travail en soirée et week‑end occasionnel.
• Titulaire du permis B.

Type de contrat

Contrat CDD – 2 Mois. Travail en journée.

Salaires :

• Brut : Mensuel de 1 750 € à 1 850 € sur 12 mois.

Profil souhaité

1. 12 Mois d'expérience : l'expérience est indispensable.
2. CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle : la formation est indispensable.
3. CAP, BEP et équivalents – BPJEPS : la formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

500 à 999 salariés.

Territoire

Territoire de la première couronne de l'agglomération lyonnaise, située au coeur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint‑Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.