Animateur commercial (H/F)

IGUABAM; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la cosmétique recherche un Animateur commercial pour organiser et animer la force de vente. Vous accueillerez et formerez de nouveaux employés, suivrez les objectifs commerciaux et contrôlerez les stocks. Les candidats doivent avoir un Bac+2 et 2 ans d'expérience. Le poste est en CDI, 35h/semaine, avec un salaire brut de 2000 à 2100€ par mois, complété par des primes et autres avantages.

Prestations

Formation continue adaptée

Mutuelle d'entreprise

Titres restaurant

Prime mensuelle

Tarifs avantageux sur les produits Yves Rocher

Accès exclusif aux nouveautés

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2 en technique de commercialisation.
• Avoir de la rigueur, du dynamisme, et l'envie d'animer une équipe.
• Personne de terrain, organisé(e) et impliqué(e) dans le développement de l'enseigne.

Responsabilités

• Accueillir et former les nouveaux embauchés.
• Veiller au respect des horaires, consignes et procédures.
• Contrôler les stocks et les chiffres du CA.
• Préparer et superviser l'organisation des opérations commerciales.

Connaissances

Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs

Développer l'esprit d'équipe

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Organiser des événements commerciaux

Assurer une veille concurrentielle active

Optimiser la gestion des stocks et des ressources

Formation

Bac+2 en technique de commercialisation

Description du poste

Animateur commercial (H/F)

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial(e) (H/F). Votre rôle sera d'organiser, former et animer la force de vente afin d'assurer la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Responsabilités

• Intervenir en appui pour la tenue des boutiques (vente, conseil, accueil des clients).
• Accueillir et former les nouveaux embauchés.
• Veiller au respect des horaires, consignes et procédures des équipes.
• Prévoir les surcroîts temporaires d'activité.
• Transmettre toutes les informations utiles pour la gestion du personnel à la Directrice commerciale et aux collègues.
• Participer à la croissance du chiffre d'affaires en suivant les objectifs mensuels.
• Veiller au bon suivi des objectifs et indicateurs commerciaux.
• Réaliser des contrôles de caisse et effectuer les versements aux banques.
• Contrôler la tenue générale des boutiques.
• Contrôler les stocks.
• Lutter contre la démarque inconnue.
• Contrôler les chiffres (CA progression) de l'ensemble des boutiques, veiller à l'atteinte des objectifs.
• Organiser et superviser les inventaires, et y participer.
• Préparer et superviser l'organisation des opérations commerciales.
• Participer aux réunions et formations organisées par la hiérarchie.
• Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité.
• Respecter les procédures de gestion.
• Déplacements à prévoir sur l'ensemble des boutiques de la région (Cayenne, Kourou, Saint-Laurent).

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+2 en technique de commercialisation, vous avez de la rigueur, du dynamisme, et l'envie d'animer une équipe. Personne de terrain, vous êtes organisé(e), et aimez participer au développement d'enseignes spécialisées dans la cosmétique et l'esthétique.

Benefits

• Formation continue adaptée pour monter en compétences.
• Membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée.
• Accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant.
• Prime mensuelle.
• Tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher.
• Accès exclusif aux nouveautés pour devenir ambassadeur(rice)s de la marque.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000€ à 2100€ sur 12 mois.
• Primes.
• Complémentaire santé.
• Véhicule.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Prime mensuelle.

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• 2 An(s) (indispensable).
• Bac+2 ou équivalents Commerce (indispensable).

Compétences

• Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs.
• Développer l'esprit d'équipe.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations).
• Organiser des événements commerciaux.
• Assurer le suivi post-vente.
• Assurer une veille concurrentielle active.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients.
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation.
• Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés).
• Établir des rapports de vente détaillés.
• Favoriser l'entente, la collaboration.
• Optimiser la gestion des stocks et des ressources.
• Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualité® etc.).

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé.