Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

MICRO CRECHE PETITS ELFES; Biarritz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Biarritz recherche un Animateur/Animatrice petite enfance. Vous serez en charge de l'accueil des enfants, de soutenir les parents et de proposer des activités d'éveil adaptées. Un CAP en petite enfance est requis pour ce poste en CDI à 35 heures par semaine, offrant un salaire brut entre 1802 et 1803 euros par mois avec des avantages de santé complémentaire.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation CAP en petite enfance indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie requises.

Responsabilités

• Accueil des enfants et soutien aux parents.
• Observation du développement psychomoteur des enfants.
• Proposer des activités adaptées et veiller à l'hygiène.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Accueillir des enfants

Animer des activités culturelles

Assurer l'entretien du matériel

Communiquer à l'oral

Formation

CAP PETITE ENFANCE

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 197DTTX – Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Accueil des enfants- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis- Délivrance des médicaments selon le protocole établi

Accueil des parents- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;- Veiller à la discrétion professionnelle ;- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) ;- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.

Auprès de l'équipe éducative- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.- En l'absence de la référente technique, de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, la continuité de direction est assurée par la professionnelle titulaire du CAP PE.

Participer à l'entretien des locaux :- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage- Plier et ranger le linge- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1803.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Cette compétence est indispensable
• Animer des activités culturelles et artistiques Cette compétence est indispensable
• Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Cette compétence est indispensable
• Développer l'empathie et l'écoute positive Cette compétence est indispensable
• Entretenir le linge Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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