Animateur/Animatrice de prévention jeunesse (H/F)

CENTRE SOCIAL DE LA CAPELETTE; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de quartier à Marseille recherche un Animateur/Animatrice de prévention jeunesse pour identifier les problématiques des jeunes et organiser des ateliers collectifs. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en animation, être titulaire d'un Bac ou équivalent, et posséder des compétences en communication. Le poste est en CDI avec un salaire mensuel brut de 2343 à 2673 euros, en fonction de l'expérience.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Prime d'assiduité et prime annuelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Animation de groupes, sécurité des participants et compétences en communication requises.

Responsabilités

• Identifier les problématiques des jeunes du quartier et élaborer un plan d'actions.
• Organiser et animer des ateliers collectifs.
• Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.

Connaissances

Animation de groupes

Assurer la sécurité des participants durant l'activité

BPJEPS spécialité animateur mention animation socio‑éducative ou culturelle

Communication avec les enfants et les adolescents

Encourager la participation active des jeunes

Organisation d'événements thématiques

Techniques de motivation des jeunes

Utiliser les outils numériques

Appliquer des techniques de gestion du stress

Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes

Connaissance des réglementations des centres de loisirs

Droit de l'enfant et protection des mineurs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Favoriser l'intégration sociale des jeunes

Méthodes de renforcement positif pour enfants

Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes

Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Prévenir et résoudre les conflits

Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

B – Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent – BPJEPS LTP

Bac+2 ou équivalents – DEJEPS

Description du poste

Offre n° 200QWMP – Animateur/Animatrice de prévention jeunesse (H/F)

Responsabilités

• Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
• Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
• Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
• Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
• Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
• Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
• Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
• Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
• Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
• Diriger et encadrer l'accueil de jeunes : planification, mobilisation du public.
• Disponibilité du mardi au samedi.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2343.0 Euros à 2673.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• Prime d'assiduité et prime annuelle - salaire négociable en fonction de l'expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – BPJEPS LTP – Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – DEJEPS – Cette formation est indispensable

Compétences

• Animation de groupes – Cette compétence est indispensable
• Assurer la sécurité des participants durant l'activité – Cette compétence est indispensable
• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio‑éducative ou culturelle – Cette compétence est indispensable
• Communication avec les enfants et les adolescents – Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation active des jeunes – Cette compétence est indispensable
• Organisation d'événements thématiques – Cette compétence est indispensable
• Techniques de motivation des jeunes – Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques – Cette compétence est indispensable
• Appliquer des techniques de gestion du stress
• Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
• Connaissance des réglementations des centres de loisirs
• DEJEPS spécialité animation socio‑éducative ou culturelle mention animation sociale
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Gestion des fournitures et équipements
• Méthodes de renforcement positif pour enfants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
• Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
• Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
• Prévenir et résoudre les conflits
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Soutenir les jeunes dans leur scolarité
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Le centre social de la Capelette est une association de quartier affiliée au réseau national des centres sociaux. Avec 39 salariés, c'est un centre vivant et dynamique. Nos valeurs : solidarité, démocratie participative et dignité humaine. Nous développons des projets avec et pour les habitants. Mme Manon MILLET