Offre n° 200JPZM Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Nous recherchons un(e) animateur (trice) en accueil de loisirs sans hébergement. Contrat à durée déterminée (CDD). Poste à pourvoir dès que possible. Site d’activités : Commune de POUGNY. Horaires : périscolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi) Cantine : 11h15‑13h30 Périscolaire : 16h30‑18h00.
Performances attendues
- Encadrement d'enfants durant les temps cantine, périscolaire, mercredis et vacances.
- Mise en œuvre du projet éducatif de l'association et du projet pédagogique de la structure.
Compétences clés
- Capacité à encadrer des enfants.
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l'enfant.
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie.
- Sens de l’accueil, disponibilité et réactivité.
- Capacités d’adaptation à divers publics et aux situations d’urgence.
Missions
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
- Encadrer un groupe d’enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Être un interlocuteur de terrain pour les enseignants, parents, enfants, intervenants.
- Participer et animer les projets.
Diplômes requis
BAFA ou équivalent.
Expérience en animation
Possibilité de formation. Débutant accepté.
Rémunération
- Base de 12,28 € brut/heure (selon convention collective, diplôme et expérience).
- Prime 13e mois, chèque vacances, mutuelle complémentaire, prime sur objectif.
Type de contrat
- Cdd – 2 mois.
- Temps partiel – 15 h/semaine.
- Travail durant les vacances scolaires.
- Travail en journée.
- Horaires annuels.
- Travail en horaires fractionnés.
Information salaire
- Salaire brut : 12,28 € à 12,65 € horaire.
- Primes.
- Intéressement / participation.
- Complémentaire santé.
- Indemnité transports.
Déplacements
Ponctuels.
Profil souhaité
Expérience conviviale : débutant accepté. Qualification: Employé qualifié.
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable).
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable).
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable).
Savoir‑être professionnels
- Faire preuve de créativité, d’inventivité.
- Être force de proposition.
- Faire preuve de réactivité.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs.
Employeur
6 à 9 salariés.
Tél : 06 73 51 99 49. M. Enfance Jeunesse Le Coordinateur.