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Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un(e) analyste de recouvrement pour optimiser les processus financiers. Le candidat idéal a une solide expérience en analyse de données, maîtrise SQL et Python, et sait travailler de manière collaborative. Nous offrons un environnement de travail inclusif avec des avantages tels qu'un intéressement au capital et des jours de congés spéciaux.
Octopus Energy France est une scale‑up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français ! Notre mission : fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique. Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos clients vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.
Nous sommes classés quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Nous offrons un environnement de travail épanouissant, où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement, avec autonomie, intelligence collective et projets innovants. Nous proposons un intéressement au capital, un flex‑office, une excellente mutuelle, un forfait mobilité douce, la prise en charge d’une partie du Pass Navigo au-delà du minimum légal et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à cœur. Nous valorisons la bienveillance, l’empathie et l’équité : l’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, quel que soit ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir notre processus de recrutement, tels que l’analyse des candidatures ou l’évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions d’embauche finales sont prises par des humains. Si vous souhaitez plus d’informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.