Alternant Juriste Droit Social F/H

poltronesofà; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée cherche un juriste droit social en alternance pour son département RH. Vous serez chargé de conseiller les équipes, de garantir le respect des procédures disciplinaires et d'assister dans les précontentieux. Le candidat doit avoir un Master 2 en droit social et une première expérience en RH. Un bon niveau d'organisation et d'adaptabilité est requis.

Qualifications

• Expérience en service RH requise.
• Capacité à gérer des priorités de manière efficace.
• Rigueur et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Conseiller les responsables opérationnels et équipes de direction.
• Rédiger des convocations et préparer des entretiens disciplinaires.
• Assurer les relations avec les avocats et gérer des précontentieux.
• Participer à la réalisation des DUERP de chaque magasin.
• Mettre à jour le règlement intérieur et créer des codes de conduite.

Connaissances

Droit social

Conseil interne

Rédaction de documents

Suivi administratif

Organisation

Méthodique

Adaptabilité

Formation

Master 2 Droit Social

Description du poste

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement.

Nous recherchons un(e) juriste droit social en alternance qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines.

Vous pouvez avoir un aperçu de l\'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : https://m.youtube.com/watch?v=54j7OGmVGDQ

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :

• Jouer le rôle de conseil interne en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction
• Garantir le respect des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions
• Préparer des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels
• Préparer des précontentieux : assurer les relations avec les avocats, gérer les précontentieux et contentieux sensibles/stratégiques
• Aider à la réalisation des convocations, ordre du jour des réunions du CSE
• Accompagner la réalisation des DUERP de chaque magasin
• Participer aux missions transverses des ressources humaines et notamment des projets d\'accord d\'entreprise
• Garantir l’élaboration fiche entreprise avec les médecines du travail
• Contrôler des Affichages obligatoires
• Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour 2023/2024 pour enrichir la stratégie sociale de l’entreprise
• Apporter des réponses à l’inspection du travail pour faire suite aux visites terrain
• Effectuer un suivi administratif des titres de séjour
• Vérifier de façon trimestrielle les plannings pour garantir le cadre légal et accompagner nos responsables de magasin dans la bonne application de la gestion des temps
• Animer une campagne RQTH pour identifier au sein de nos établissements ces collaborateurs et les accompagner au travers d’aménagement, besoins spécifiques
• Mettre à jour le règlement intérieur
• Être force de proposition pour créer un code de conduite, charte numérique etc…

Nous recherchons :

• Uniquement un Master 2 Droit Social et justifiez obligatoirement d\'une première expérience au sein d\'un service RH
• Vous êtes doté(e) d’un esprit structuré tout en faisant preuve d’adaptabilité
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités avec efficacité.

Type d'emploi : Alternance