Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H)

ISCOD; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école en ligne recrute un Alternant HR Advisor pour gérer la qualité des données, soutenir les HRBP, et animer la communauté des alternants. Le candidat idéal doit être disponible dès juillet, étudiant Bac +4/5, avec de bonnes compétences en communication et agile. Ce poste propose une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Disponible à partir de juillet pour une durée d'un an.
• Baccalauréat requis pour éligibilité.
• Étudiant(e) Bac +4/5.

Responsabilités

• Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA.
• Participation aux groupes de travail avec les HRBP.
• Soutenir le HRBP durant certaines réunions.

Connaissances

Compétences en communication

Rigueur

Agilité

Bonne capacité d’adaptation

Orientation solutions

Fibre gestion de projets

Curiosité

Notions de droit social

Anglais courant

Affinité avec Excel et PowerPoint

Formation

Baccalauréat

Étudiant niveau Bac +4/5

Description du poste

Overview

Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H). Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Profil

Disponible à partir de juillet pour une durée d'un an. Étudiant niveau Bac +4/5. Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d’adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux. Notions de droit social. Anglais courant. Affinité avec Excel et PowerPoint.

Missions

• Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : suivi des formulaires Entrées/Sorties, support en animation des processus objectifs settings entre salarié et manager et autres temps forts du cycle Talent.
• Animation auprès des HRBP : participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires et contribution à l’élaboration du plan d’action (respect des deadlines, étapes du processus, communication avec le Pôle Projets et animation des HRBP sur leur population).
• Contribuer et soutenir le HRBP sur d’autres cycles annuels au cours de l’année.
• Être le premier point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (liaison avec la paie, contractualisation, facturation, etc.).
• Organiser l’onboarding RH et participer activement à l’animation de la communauté alternants et stagiaires.
• Consolider les besoins pour chaque campagne de recrutement en lien avec les HRBP et les managers recruteurs.
• Accompagnement des salariés au quotidien sur l’onboarding et Learning, en lien avec le HRBP.
• Recrutement : participation au brief du besoin, publication des offres en interne, suivi des candidatures avec le HRBP, gestion des besoins intérim et coordination avec les agences.
• Accompagnement HRBP durant certaines réunions (équipe, santé au travail, retour congé maternité, etc.) pour monter en compétence et soutenir la préparation des meetings.
• Support à l’onboarding administratif du salarié si nécessaire (présentation de l’entreprise, des outils, éléments à connaître).
• Optionnel : sortie/versement de bonus et transmission des éléments de sortie à la paie après validation.
• Support Projets Transversaux : contribution ponctuelle à des projets transversaux (SPOC Learning pour la fonction, SPOC animation HR auprès de la communauté de la fonction) ou groupe de travail en lien avec l’animation des process HR.

À propos de nous

ISCOD est une école business & IT 100% en ligne et en alternance, pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne. L’ISCOD propose plus de 40 parcours diplômants reconnus par l’État, du Bac+2 au Bac+5, en format 100% digital learning. Plus de 20 000 alumni, plus de 2 000 entreprises partenaires, des enseignants professionnels, un suivi individualisé, et un accompagnement personnalisé dans la recherche d’entreprise.

Comment postuler

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