Alternance - Chargé des Ressources Humaines – Bac+4 H/F

MBway Lyon; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chargé des Ressources Humaines en alternance pour une entreprise partenaire basée à Limonest. Les missions incluent la gestion administrative du personnel, la participation à la communication interne, et le suivi des KPI RH. Le candidat idéal fait preuve de curiosité, d'autonomie et d'une bonne expression écrite et orale. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Ce poste est une opportunité unique de travailler dans un environnement structuré et innovant.

Qualifications

• Autonome et proactif(ve) avec une bonne expression écrite et orale.
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Capacité à effectuer des déplacements ponctuels.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
• Suivre et analyser les KPI RH avec un reporting mensuel.
• Contribuer au processus de recrutement et à la communication RH interne.
• Assister à la veille juridique sociale et suivre le disciplinaire.
• Participer aux actions RSE et à la communication interne du Groupe.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Proactivité

Expression écrite

Expression orale

Description du poste

MBway, école internationale de management du niveau Bac+3 à Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé des Ressources Humaines H/F en contrat d'alternance à Limonest (69).

Vous souhaitez suivre une formation concrète et professionnalisante ?

A partir de septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Contexte

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur sur le marché professionnel de la piscine. Présent dans plusieurs pays en Europe, le groupe conçoit et fabrique des équipements. Au sein de sa filiale, basée à Limonest, vous rejoignez un environnement structuré, innovant et en pleine expansion.

Missions

Activités Principales

• Participer à la gestion administrative du personnel et à la paie
• Suivre et analyser les KPI RH avec un reporting mensuel.
• Contribuer au processus de recrutement (sourcig, préqualification, présélection etc).
• Synthétisation des entretiens individuels et professionnels
• Participer à la communication RH interne.
• Assister la DRH dans la veille juridique sociale et l’application des évolutions réglementaires.
• Contribuer au suivi disciplinaire (collecte d’informations, préparation de documents).

Activités Groupe

• Participation aux actions RSE à l’échelle du groupe
• Contribution à l’animation de la bourse de l’emploi interne.
• Participation au développement de la communication interne Groupe.
• Gérer la documentation via la plateforme DropBox.

Profil

• Curieux(se), autonome et proactif(ve)
• Bonne expression écrite et orale.
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Goût pour le terrain : des déplacements ponctuels sont à prévoir.