Alternance Chargé de Recrutement - Schiltigheim (F/H)

ISCOD; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée en formation basée à Strasbourg recherche un Chargé de recrutement en alternance. Vous serez responsable de l'élaboration d'annonces, de la recherche de candidats, et de la sélection lors d'entretiens. Le poste requiert un Baccalauréat et des compétences en dynamisme et autonomie. Cette opportunité allie théorie et pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Être titulaire d’un Baccalauréat et remplir les critères d’éligibilité pour un contrat d'alternance.

Responsabilités

• Élaborer et publier des annonces à destination des potentiels candidats.
• Effectuer la recherche de candidats sur les bases de données et les réseaux sociaux.
• Réaliser l’évaluation et la sélection des candidats dans le cadre d’entretiens téléphoniques.
• Finaliser la contractualisation.
• Être ouvert à d’autres activités liées aux ressources humaines.
• Participer à l’élaboration de la documentation en lien avec la gestion du personnel.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Alternance Chargé de recrutement - Schiltigheim (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en technologie et en ingénierie, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, afin de préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Profil

Votre dynamisme, votre autonomie et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous aimez le challenge dans un environnement en pleine évolution.

Missions

• Élaborer et publier des annonces à destination des potentiels candidats
• Effectuer la recherche de candidats sur les bases de données et les réseaux sociaux
• Réaliser l’évaluation et la sélection des candidats dans le cadre d’entretiens téléphoniques
• Finaliser la contractualisation
• Être ouvert à d’autres activités liées aux ressources humaines
• Participer à l’élaboration de la documentation en lien avec la gestion du personnel

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100 % en ligne, 100 % en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. L’ISCOD offre plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’État, allant du niveau Bac+2 à Bac+5, accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Réseau de plus de 20 000 anciens alumni et plus de 2 000 entreprises partenaires.

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