Alternance Chargé d'Études RH Statistiques H / F

Groupe Atlantic; Arcueil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un Chargé d'études RH en alternance à Arcueil pour développer ses compétences en statistiques RH et en gestion des données. Vous participerez à la réalisation des reporting RH avec Power BI et à la mise en œuvre de la campagne salariale. Le candidat idéal est un futur diplômé en Gestion ou Ressources Humaines, avec des compétences en Excel et Power BI.

Qualifications

• Futur diplômé d'une formation supérieure en Gestion ou Ressources Humaines.
• Maîtrise d'Excel et bonnes connaissances en Power BI.
• Reconnu pour sa rigueur et son esprit de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer à la mise à jour des reporting RH mensuels via Power BI.
• Prendre en charge les études sociales chiffrées.
• Participer à la mise en œuvre de la campagne salariale non-cadre.
• Élaborer des enquêtes de benchmark autour des rémunérations.

Connaissances

Connaissance d'Excel

Connaissance de Power BI

Rigueur

Esprit de synthèse

Sens de l'organisation

Curiosité

Formation

Formation supérieure (Master 1/2) en Gestion ou Ressources Humaines

Outils

Power BI

Description du poste

A la recherche de votre alternance pour la rentrée de septembre ?

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et êtes intéressé par la réalisation d'indicateurs RH et par la gestion des data RH ?

Venez contribuer au développement de notre site d'Arcueil et intégrer le service Statistiques RH et Rémunérations en tant que Chargé d'études RH statistiques(f / h) en alternance, à partir de septembre 2025 pour une durée minimale de 1 an.

Votre challenge

Intégré au sein de l'équipe de Nicolas, Directeur Statistiques RH et Rémunérations, et accompagné en proximité par Charly PRETET, Responsable Rémunération et reporting RH, vous participez à la réalisation, l'amélioration et la mise à disposition des outils de pilotage RH et d'aide à la décision auprès de la DRH et des Responsables RH opérationnels.

Concrètement vos missions s'articulent autour de 2 grandes thématiques :

Sur le volet Reporting RH, vous

• contribuez à la mise à jour et à la réalisation des reporting RH mensuels (effectifs, turnover, absentéisme, sécurité) à travers l'outil Power BI
• prenez en charge les études sociales chiffrées (enquêtes, bilans sociaux, index égalité homme / femme).

Sur le volet Rémunération, vous

• participez à la mise en oeuvre de la campagne salariale non-cadre (réalisation de livrets de rémunération, des documents pour les Négociations Annuelles Obligatoires « NAO »)
• prenez part à l'élaboration d'enquêtes de benchmark autour des rémunérations et restituez les résultats aux RRH
• réalisez des simulations de salaires.

Vous serez également amené à contribuer à certains projets RH en cours au sein de l'équipe.

Vos atouts

• Futur diplômé d'une formation supérieure (Master 1 / 2) en Gestion ou Ressources Humaines, vos premiers stages en Comp&ben vous ont déjà permis de développer votre connaissance et votre goût pour les chiffres et les statistiques.
• Vous maitrisez Excel et avez de bonnes connaissances en PowerBI.
• Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation.
• Votre curiosité et votre envie d'apprendre sont des atouts clés dans ce poste.
• Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique tout en coopérant avec différents interlocuteurs ?

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant votre rythme d'alternance)

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