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Une entreprise de formation en alternance recherche un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage. Le rôle inclut l'administration du personnel, la gestion des contrats, et la réponse aux demandes liées au droit du travail, tout en préparant une formation diplômante reconnue par l'État. Une attention particulière sera portée sur le renouvellement des périodes d'essai et le suivi disciplinaire.
Administration du personnel : Création des fiches salarié et des contrats de travail, suivi administratifs, suivi disciplinaire, renouvellement de période d'essai.
Support RH : Réponses aux demandes des différents services concernant le droit du travail, gestion des contrats, respect des process, etc.
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