AIDE SOIGNANT DE JOUR SOINS DE SUITE ET DE REEDUCATION GERIATRIQUE (H/F)

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier public recherche un Aide Soignant de jour pour son service de soins de suite et de rééducation gériatrique à Melun. Le candidat devra dispenser des soins de prévention, accueillir les patients, et accompagner leur rétablissement. Un diplôme d'État d'aide-soignant est requis, et toutes les expériences sont acceptées. Les capacités relationnelles et l'écoute sont essentielles dans ce rôle. L'établissement valorise la diversité et propose un environnement de travail complet.

Prestations

Self et cafétaria

Salle de repos

Parking du personnel

Crèche du personnel

Qualifications

• Tous niveaux d'expérience acceptés.
• Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement.

Responsabilités

• Dispenser des soins de prévention et d’éducation à la santé.
• Accueillir les patients et les familles.
• Accompagner le patient durant son séjour.
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort.

Connaissances

Sens de l’accueil

Disponibilité et écoute

Empathie

Dynamisme

Autonomie

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Outils

Logiciels de l’établissement

Description du poste

AIDE SOIGNANT DE JOUR SOINS DE SUITE ET DE REEDUCATION GÉRIACTRIQUE (H/F)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Île‑de‑France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine‑et‑Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun‑Sénart et de Brie‑Comte‑Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le service de soins de suite et de rééducation accueille des patients de plus de 75 ans. Il s’agit d’une structure de proximité intervenant après la phase aiguë de la maladie causale et ayant entraîné ou non une hospitalisation. Sous la responsabilité d’un médecin ayant une compétence gériatrique, le service assure une prise en charge pluridisciplinaire médico‑psycho‑sociale. Après stabilisation de l’état clinique, un retour à domicile ou une orientation vers un EHPAD pourra être proposée. La capacité d’accueil est de 30 lits.

Missions du poste

• Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne.
• Accueillir les patients, les familles (présentation du service, délivrance du livret d’accueil, recueil de la personne de confiance, inventaire, mensurations, évaluation du risque d’escarres, évaluation de la douleur).
• Accompagner le patient et/ou son entourage (durant le séjour, préparation du retour à domicile, placement).
• Aider l’infirmier à la réalisation des soins tout au long de la journée de travail.
• Répondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant le maintien de l’autonomie du patient et son rythme.
• Réaliser la traçabilité de l’ensemble des actes dans le DPI.
• Accompagner l’aide au repas et s’assurer de l’hydratation du patient.

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD‑CDI.

Organisation du poste

• Amplitude de 12 heures / temps de transmissions de 10 minutes (7h20‑19h30).
• Travail en binôme.
• Participation au staff.
• Mutualisation ponctuelle sur le pôle si nécessaire.
• Effectifs cibles de jour : 3 AS en 12h / 2 IDE en 12h.

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos.
• Crèche du personnel.
• Parking du personnel.
• CGOS – association loi 1901 à but non lucratif pour l’action sociale des agents.

Le profil :

Formation/qualification : Diplôme d’État d’aide-soignant.

Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés.

Compétences informatiques : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement.

Qualités requises

• Sens de l’accueil.
• Disponibilité et écoute.
• Empathie.
• Dynamisme, réactivité et autonomie.
• Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation.

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en œuvre et la gestion d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.