Aide-soignant de jour (H/F)

Réservoir Jobs; Plan de Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social recrute un aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens et participer à leur bien-être au sein d'un EHPAD. Le poste propose des horaires en 12h, une rémunération selon la convention collective, ainsi que plusieurs avantages comme des chèques vacances et la prise en charge des frais de trajet. L'implication dans les animations et la formation continue sont encouragées.

Prestations

Chèques vacances

CSE avantageux

Prise en charge des frais de trajet

Parking inclus

Repas inclus

Qualifications

• Avoir un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).
• Être motivé(e) par le bien-être des résidents.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes quotidiens.
• Participer à leur autonomie et bien-être.
• Assurer des soins d'hygiène.

Connaissances

Accompagnement des résidents

Soins d'hygiène et de confort

Collaboration en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Overview

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et vous cherchez à intervenir dans des établissements où l'accompagnement du patient et la qualité des soins sont une priorité ? Le Groupe Domino RH, expert du médico-social et du paramédical, recherche des aide-soignant(e)s D.E en CDD long ou CDI de jour en EHPAD dans le secteur de Levens.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements...)
• Participer au maintien de leur autonomie et à leur bien-être
• Assurer les soins d'hygiène et de confort
• Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire
• Participer à la vie sociale et relationnelle de l'établissement

Avantages et conditions

• Horaire en 12h
• Rémunération selon la convention collective de l'établissement (notamment CCN 51 ou 66) + Ségur et prime
• Chèques vacances à l'année, CSE avantageux
• Prise en charge des frais de trajet jusqu'à 50 km, accès en bus
• Parking et repas inclus
• Les aides-soignants sont impliqués dans les animations et peuvent être force de proposition – un budget est prévu pour les initiatives d'équipe
• Présence d'un cadre dédié à la formation : massage bien-être, accompagnement en fin de vie, thérapies non médicamenteuses, gestion des comportements difficiles, gestion du stress, sensibilisation diverses etc.