Aide-soignant / Aide-soignante 50% (H/F)

CCAS; Cognin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Aide-soignant(e) à 50% pour des missions au sein d'un EHPAD. Vous travaillerez en collaboration avec des infirmiers et médecins pour dispenser des soins essentiels et soutenir les résidents. Une expérience dans le domaine de l’aide à la personne est souhaitable. Ce poste propose un contrat CDD de 12 mois à temps partiel, avec des qualifications spécifiques requises.

Qualifications

• Formation ou expérience en rapport avec les métiers d’aide à la personne souhaitable.
• 1 an d’expérience indispensable.

Responsabilités

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort.
• Aider aux soins infirmiers.
• Assurer des activités thérapeutiques auprès des résidents.

Connaissances

Esprit d’équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

CAP, BEP ou équivalent en Aide médico-sociale

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante 50% (H/F)

73 - COGNIN

Offre n° 200PJLR

Nous recherchons un agent de soin à 50 % au sein de l’EHPAD, sous l’autorité du Président du CCAS, de la directrice du CCAS ainsi que du Directeur de la Résidence du Parc. En collaboration avec les infirmiers et les médecins, les différentes missions assignées à l’agent sont :

• dispenser des soins d’hygiène et de confort
• aide aux soins infirmiers
• aide aux actes de la vie quotidienne
• aides diverses aux résidents (aide aux déplacements, au coucher, service boisson, réponse aux appels…)
• activités thérapeutiques auprès des résidents
• entretiens du matériel de soins
• recueillir et transmettre des informations et/ou des observations

Une formation ou une expérience en rapport avec les métiers d’aide à la personne est souhaitable. Le candidat devra faire preuve de qualités relationnelles importantes et de respect des personnes.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail

Temps partiel - 17 h50/semaine

Salaire

• Primes
• grille statutaire

Déplacements

Jamais

Expérience

• 1 an(s) — Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale — si aucune expérience

Savoir‑être professionnels

• avoir l’esprit d’équipe
• être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)