AI-Driven Talent Growth Architect

Team.is; Vanves; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Talent Growth Engineer pour transformer sa fonction recrutement. Ce poste allie data, automatisation et intelligence artificielle, visant à optimiser les processus de recrutement et à soutenir les équipes dans l'engagement des talents. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d'expérience, compétences en tools no-code et automations. Le rôle offre un package attractif et une forte autonomie, avec un mode de travail hybride à Vanves.

Prestations

Rôle hybride et stratégique

Perspectives d'évolution rapide

Autonomie et impact direct

Package attractif de 45K€-60K€ fixe + 15K€ variable

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en growth, recrutement, sales ou opérations.
• Aisance dans un environnement startup ou tech.
• Capacité à coacher et challenger des interlocuteurs exigeants.

Responsabilités

• Concevoir, automatiser et optimiser les processus de recrutement internes.
• Construire et maintenir des frameworks de recrutement pour managers.
• Automatiser les étapes du funnel de recrutement.

Connaissances

Utilisation d'outils d'automatisation

Compréhension des mécaniques de funnel

Compétences en coaching

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Outils d'IA

Outils no-code

Description du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Talent Growth Engineer pour transformer sa fonction recrutement. Ce poste allie data, automatisation et intelligence artificielle, visant à optimiser les processus de recrutement et à soutenir les équipes dans l'engagement des talents. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d'expérience, compétences en tools no-code et automations. Le rôle offre un package attractif et une forte autonomie, avec un mode de travail hybride à Vanves.