Agents de nettoyage des bâtiments communaux (H/F)

MAIRIE; Saint Tropez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la Côte d'Azur recherche un agent de nettoyage des bâtiments communaux. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de la désinfection et de la gestion du matériel. Expérience d'au moins 12 mois dans le secteur de l'entretien requise. Le contrat est un CDD de 6 mois à 37 heures par semaine, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une participation à la mutuelle santé.

Prestations

Adhésion au CNAS

Tickets restaurant

Prise en charge du stationnement

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien.
• Connaissances en hygiène et sécurité nécessaires.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les locaux communaux.
• Assurer la désinfection des surfaces.
• Gérer et entretenir le matériel de nettoyage.

Connaissances

Connaissance des techniques et produits d'entretien

Ponctualité

Rigueur

Sens du service public

Adaptabilité

Formation

12 mois d'expérience dans le secteur de l'entretien

Description du poste

Offre n° 200KQZP
Agents de nettoyage des bâtiments communaux (H/F)

La Ville de Saint-Tropez recherche des agents de nettoyage des bâtiments communaux. Sous l'autorité du responsable hiérarchique de chaque site d'affectation.

Missions principales

• Entretien courant des locaux : Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.); aspirer, balayer et laver les sols ; dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ; assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ; vider les poubelles et remplacer les sacs ; approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ; contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ; détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
• Hygiène et sécurité : Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ; veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ; trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
• Gestion du matériel : Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ; vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.

Lieu d'intervention

Intervention sur un ou plusieurs sites communaux : bâtiments administratifs, équipements sportifs, structures culturelles, etc.

Compétences recherchées

• Savoirs : Connaissance des techniques et produits d'entretien ; notions de base en hygiène et sécurité ; connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
• Savoir-faire : Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et usages des locaux ; utiliser correctement les matériels de nettoyage ; respecter les consignes et les plannings d'intervention.
• Savoir-être : Ponctualité, rigueur et sens du service public ; discrétion et respect de la confidentialité ; autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention.

Conditions d'exercice

• Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
• Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement soirée) ;
• Déplacements entre les bâtiments communaux ;
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
• Contrat CDD - 37h hebdomadaires - 12 jours de RTT ;
• Type de contrat CDD - 6 Mois ; durée 35h/semaine ;
• Travail en horaires décalés et en journée (selon les besoins) ;

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien.

Avantages sociaux

• Adhésion au CNAS (offres loisirs, sport, culture) + accès à l'Amicale du personnel ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année ;
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime ;
• Forfait mobilités durables ;
• Tickets restaurant (9 € / jour de travail, pris en charge à 60 % par l'employeur) ;
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance (25 € chacune) ;
• Accès à certaines installations sportives de la ville durant la pause méridienne.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir une surface, un sol
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Contact

Merci d'adresser : Lettre de candidature avec CV à : Madame le Maire, Hôtel de Ville BP 16183992 Saint-Tropez cedex. Ou par mail : [e-mail]. Mme Le Maire de St Tropez