Agent technique (H/F)

IME LA BATIE; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement accueillant des jeunes en situation de handicap recherche un Agent Technique en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la maintenance des installations, des travaux d'entretien et de la gestion de la flotte automobile. Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau 4 et une expérience en maintenance de 2 ans. Un bon niveau informatique est exigé, ainsi qu'une habilitation électrique BR souhaitée. La rémunération est selon la CCN 66 avec des primes et congés trimestriels.

Qualifications

• Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP souhaité dans les métiers du Bâtiment.
• Expérience de 2 ans dans la maintenance souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et suivre le plan de maintenance.
• Effectuer des travaux d'installation ou d'entretien.
• Gérer la maintenance de la flotte automobile de l'établissement.

Connaissances

Organiser son travail selon les priorités

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve d'autonomie

Formation

Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP

Outils

Bon niveau informatique

Habilitation électrique BR

Description du poste

Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. L'AFIPH recrute un poste d'Agent Technique (H/F) pour un CDI temps plein. Rattaché(e) au Responsable des Services généraux, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME-IMEP Les Magnolias, service accueillant des jeunes en situation de handicap. ACTIVITES PRINCIPALES :- Contribuer à l'élaboration et suivre le plan de maintenance de l'établissement- Effectuer des travaux d'installation ou d'entretiens (plomberie, électricité, huisserie.)- Effectuer la vérification des équipements/installations et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires.)- Diagnostiquer les pannes sur les installations, élaborer et réaliser des réparations adaptées et en assurer le suivi- Réaliser des travaux d'entretien des équipements intérieurs (menuiserie, peinture, maçonnerie, éclairage, plomberie.)- Réaliser des travaux d'entretien des espaces extérieurs (terrasses, clôtures.)- Planifier et suivre la gestion organisationnelle des prestations externalisées (contrats d'entreprise extérieures)- Solliciter des devis d'intervention d'entreprises pour des actions spécifiques- Accueillir, suivre et évaluer la prestation des prestataires extérieurs et mettre en place les préconisations- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et tenir le registre sécurité- Gérer la maintenance de la flotte automobile de l'établissement (faire procéder aux contrôles techniques, révisions, vérifier les niveaux, préparer les véhicules lors de transferts notamment.)- Gérer le matériel et les produits d'entretien ménager pour les agents de service (achat, commande, distribution et stockage)- Effectuer diverses tâches de manutention (déménagements internes et aménagements de salles.)- Veiller au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement des appareils techniques dans le cadre de son habilitation- Réaliser des travaux de finition (revêtement, peinture.)- Sécuriser les chantiers- Alerter la personne référente en cas de dysfonctionnement SPECIFICITES COORDINATION TECHNIQUE :- Coordonner des activités techniques de maintenance ou d'entretien- Participer aux projets liés aux travaux- Assurer un rôle de référent sécurité : incendie, sanitaire, maintenance ACTIVITES SECONDAIRES :- Effectuer des actions de transport (matériel et personnes accompagnées)- Assister techniquement les travailleurs handicapés sur les différents postes, sous la responsabilité des moniteurs- Participer à la réception, la manutention, le stockage, la préservation et l'expédition des marchandises- Participer au projet des personnes accompagnées dans un cadre spécifique- Participer à différentes réunions- Possibilité de participer à des activités/projets inter-établissements et services- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGP FORMATION, DIPLOME, EXPERIENCE (requis ou souhaités) : Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP souhaité dans les métiers du Bâtiment Bon niveau informatique exigé Habilitation électrique BR souhaitée Expérience de 2 ans dans la maintenance souhaitée Permis B exigé SALAIRES et AVANTAGES Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + congés trimestriels

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

• selon convention 66

Déplacements Fréquents

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés