Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Agent Polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance H/F
Description du poste
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Intitulé du poste
Agent Polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie C (employé)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le poste est rattaché au pôle logistique et informatique de la Direction interrégionale des douanes d’Occitanie, section Entretien et Maintenance.
Responsabilités
- 1- Gestion de la maintenance immobilière
- Tournée hebdomadaire dans les services pour identifier les dysfonctionnements et effectuer du rangement (bureaux, sous-sols des bâtiments, toit terrasse, extérieurs …)
- Gestion des dysfonctionnements ponctuels des bâtiments : Travaux d’électricité : remplacement d’ampoules et néons et autres travaux électriques compatibles avec l’habilitation électrique BS; Travaux de menuiserie et serrurerie : remplacement de poignées de portes et réglages, remplacement de dalles de faux plafonds; Travaux de peinture (bureaux, sanitaires chasses d’eau…); Travaux de plomberie (robinet, chasse d’eau, ballon eau-chaude, réparation de fuites…); Travaux de maçonnerie et carrelage : reprise d’enduit, montage de parpaings, réalisation de dalles, changement de carrelage, réalisation de cloisons en plaque de plâtres; Manutentions diverses;
- Nettoyage périodique des extérieurs des sites : Espaces verts : désherbage, ramassage des feuilles et papiers; Entretien régulier des caniveaux et avaloirs eaux pluviales; Gestion quotidienne des ordures ménagères et cendriers;
- Interventions techniques à la demande du pôle immobilier
- Manutention et déménagement immobilier.
- 2- Tenue, gestion et suivi des inventaires
- Les fournitures de bureau, du papier et des matériels en stock;
- Le papier des imprimantes.
- 3- Maintenance et gestion du parc automobile
- Vérification bimensuelle des niveaux de liquide (huile moteur, lave-glace), de la pression des pneus et des niveaux de carburants;
- Vérification périodique dans tous les véhicules de la présence des cartes autoroutes, des bip, des carnets de route et de l’accès à la zone piétonne;
- Nettoyage mensuel par rotation (intérieur et extérieur);
- Mise à jour de l’outil de gestion de parc.
- 4- Mise à disposition auprès des services suivants
- PLI pôle achat : livraison des commandes, transfert et scellement de coffre fort, prise en charge des demandes;
- Service général : Fonction occasionnelle de chauffeur du directeur interrégional et du directeur régional ; mise en place des salles de réunion, préparation des cérémonies;
- Service concours : transport et installation des tables;
- Service contentieux : participation aux destructions;
- Service prévention : livraisons de matériel;
- Service Masse des douanes : travaux de maintenance.
- 5- Fonction d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil (ponctuel)
- Gestion du courrier arrivée /départ;
- Gestion des fonctions d’accueil.
Conditions d'exercice particulières
Activités de manutention (charges parfois lourdes)
Permis B
Description du profil recherché
Savoirs :
- Bureautique: posséder les connaissances de base
- Électricité : posséder les connaissances de base
- Maintenance : Avoir des aptitudes manuelles et de l’expérience dans le domaine technique
Savoir-faire
- Permis de conduire (souhaité)
- Habilitation électrique BS (souhaité)
Savoir-être :
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Rigueur/ fiabilité
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité et autonomie dans son travail
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 2° du code général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Localisation du poste
France, Occitanie, Hérault (34)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
recrutement-montpellier@douane.finances.gouv.fr
Informations générales
Référence
2025-26972
Date de début de publication
17/11/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
- 1 CV- 1 lettre de motivation- 1 copie du diplôme du brevet ou équivalent- 1 copie de la carte d'identité
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
- Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
- Direction nationale garde-côtes des douanes (DNGCD)