Agent Middle Officer SSM

SOFITEX TALENT RECRUITMENT; Metz; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Agent Middle Officer SSM pour gérer quotidiennement les opérations bancaires dans un environnement sécurisé. Le candidat idéal doit avoir un niveau avancé en français et en anglais, ainsi qu'au moins 2 ans d'expérience en banque. Un bon niveau de connaissance des produits financiers et des capacités rédactionnelles est requis. Cette mission temporaire de 6 mois est à pourvoir ASAP avec un salaire brut de 3,850€ par mois, incluant des tickets restaurant et un 13ème mois proraté.

Prestations

Tickets restaurant

13ème mois

Qualifications

• 2 ans minimum en banque.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.
• Bonne capacité rédactionnelle.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des opérations bancaires.
• Garantir la bonne exécution des instructions soumises aux backoffices.
• Améliorer les processus de gestion et réduire les risques opérationnels.

Connaissances

Français

Anglais avancé

Connaissances bancaires

Connaissance des produits financiers

Connaissances comptables

Outils

Agora

Sigma

PFO

Description du poste

À propos de nous

Sofitex Talent Recruitment Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Mission

Pour notre client, une banque internationale située à Belval, nous recherchons actuellement un(e) :

Agent Middle Officer SSM

Mission principale :

Le Gestionnaire Middle‑Office SSM assure la gestion quotidienne d'événements sur les opérations de son portefeuille. Il participe activement à l'amélioration des traitements dans un environnement sécurisé et de risques opérationnels maîtrisés. En fonction de sa séniorité, il peut être amené à assister le Gestionnaire MO Référent dans les tâches liées au closing, à la restructuration, au démontage ou au chargement d'opérations.

Tâches et responsabilités :

Gestion quotidienne des opérations

• Prépare, gère et contrôle les opérations bancaires des SPV (virements, ordres permanents, domiciliations, gestion des factures, ordres de bourse)
• Assure la gestion quotidienne d'événements sur les opérations de son portefeuille (événements parfois complexes, en fonction de sa séniorité) : rolls périodiques sur crédits ou swaps, gestion des tâches de fin de mois, saisie dans les outils de remontées risques, mise à jour des tableurs de rentabilité
• Gère les opérations de fiducie (renouvellements, prises de commissions, liquidations, calcul de rentabilité) Assure le suivi des covenants : recensement des covenants, réalisation de contrôles pour les covenants gérés via Covtrack, suivi de l'échéancier des covenants, récupération et consignation des pièces justificatives
• Assure le suivi des waivers
• Est en charge de la tenue des dossiers opérationnels et administratifs des opérations et des SPV, conformément aux process du service
• Mène à bien le processus d'approbation des comptes des SPV, traite les événements liés à la vie sociale tout au long de l'année et s'assure de la bonne réalisation des dépôts légaux
• Assure le suivi du dépôt des déclarations fiscales
• Contribue à la préparation des documents relatifs aux revues de portefeuilles pour les opérations et participe aux meetings semestriels
• Peut être amené à assister le Gestionnaire Middle‑Office Référent dans le process de closing de nouvelles opérations

Contrôle et Reporting

• Garantit et contrôle la bonne exécution des instructions soumises aux backoffices ainsi que des traitements selon les procédures en vigueur
• S'assure des bonnes remontées de liquidité sur les opérations
• Réalise et formalise les contrôles sur les bilans des SPV
• Centralise et met à jour certains fichiers transversaux (production, tableaux relatifs à la vie sociale, suivi positions pour EMIR, CRS, FATCA, Volcker)
• Met à jour mensuellement les tableurs de rentabilité et de résolution des écarts avec le contrôle de gestion
• Réalise les contrôles de 1er niveau définis sur l'activité
• Effectue les contrôles auprès des prestataires externes des SPV
• Est en charge du suivi des conditions de validation post‑closing

Relations avec les autres départements

• Est l'interlocuteur privilégié tant en interne qu'en externe sur les opérations de son portefeuille
• Assure le lien avec les équipes du siège ou les entités du Groupe sur ces dossiers
• Assure la relation avec les auditeurs des SPV ou de SGL

Amélioration continue - Respect et optimisation des process

• Est force de proposition pour améliorer les process de gestion, diminuer les risques opérationnels et/ou favoriser des gains de productivité
• Rédige et tient à jour les procédures et les Modes Opératoires Simplifiés (MOS) sur son périmètre d'activité
• Remonte à sa hiérarchie les dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les traitements des tâches au quotidien afin d’y apporter des actions d’amélioration et ainsi diminuer les incidents opérationnels et favoriser les gains de productivité
• S'assure du respect des process de la banque et du service (tenue d'une time sheet, mise à jour mensuelle de divers tableaux établis à des fins de reporting, réalisation des contrôles)

Profil

• Français et anglais au niveau avancé
• 2 ans minimum en banque
• Connaissances bancaires (transferts, opérations de trésorerie, de change, de bourse, etc.)
• Connaissances de tous les aspects des opérations (opérationnel, administratif, rentabilité, risque, réglementaire, comptable)
• Bonne connaissance de base des produits financiers et des dérivés
• Bonnes connaissances comptables
• Connaissances en fiscalité et droit des sociétés (considéré comme un atout)
• Connaissances de base des normes et réglementations en vigueur (EMIR, MIFID, Volcker, FATCA, CRS, etc.)
• Maîtrise d'Agora, Gide, Sigma, PFO, Kondor +, TDA Repository, Frale
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels
• Poste non soumis au MIF II.

Il s'agit d'une mission temporaire de 6 mois pour un démarrage ASAP (contrat initial d'un mois).

Lieu : Belval.

Salaire : 3,850€ bruts par mois + tickets restaurant + 13ème mois (proratisé).