Agent de Puériculture (H/F)

PETIT THEATRE; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure accueillant des jeunes enfants à Bordeaux recherche un Agent de Puériculture (H/F) en CDI pour un travail de 35h/semaine. Vous serez responsable de l'accueil, de la sécurité et du bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Le poste exige un CAP AEPE et un sens des responsabilités. Des primes et des bénéfices tels que des titres restaurant sont offerts.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant est un atout.
• Respect des normes de sécurité et de santé publique exigé.

Responsabilités

• Participer à l'accueil et au bien-être des enfants.
• Observer et répondre aux besoins individuels des enfants.
• Assurer les soins quotidiens des enfants.

Connaissances

Sens de l'observation et de l'écoute

Esprit d'équipe et bienveillance

Capacité d'adaptation et d'organisation

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 199TNCD - Agent de Puériculture (H/F)

Lieu : Le Petit Théâtre-Bordeaux

Hiérarchie : Sous la responsabilité de la référente technique / directrice de la structure

Missions principales : L'agent de puériculture participe à l'accueil, à la sécurité, à l'éveil et au bien‑être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la micro‑crèche.

• Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et sécurisant.
• Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène).
• Observer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
• Participer aux activités d'éveil, de motricité et de socialisation.
• Garantir un environnement propre, sain et sécurisant.

Travail en équipe

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer la continuité des transmissions orales et écrites (cahier de vie, logiciel interne, réunions d'équipe).

Relation avec les familles

• Accueillir les parents, les informer sur la journée de leur enfant.
• Écouter, conseiller et rassurer dans une relation de confiance et de respect.

Hygiène et sécurité

• Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux et du matériel.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de santé publique.
• Signaler tout incident ou anomalie à la direction.

Profil recherché

• Diplôme exigé : CAP AEPE
• Expérience : Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte‑garderie, micro‑crèche) est un atout.
• Compétences : Sens de l'observation et de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance, sens des responsabilités et rigueur professionnelle, capacité d'adaptation et d'organisation.

Conditions de travail

• Travail en petite équipe (10 enfants maximum par jour).
• Horaires variables selon le planning de la crèche (du lundi au vendredi).
• Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion pédagogique.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire brut : Mensuel de 1801,8 € sur 12 mois.
• Primes / Indemnité transports / Titres restaurant / Prime de panier / Complémentaire santé.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents - AEPE (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

• 3 à 5 salariés.
• Valeurs de la structure : Bienveillance - Respect - Collaboration - Plaisir de grandir ensemble.

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