Agent de maintenance H/F

l’Association Les Bruyères; Tinchebray-Bocage; Sur place; EUR 12 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) agent d’entretien en CDI à temps partiel pour son établissement à Tinchebray. Vous serez chargé(e) de l’entretien courant et des réparations dans un environnement familial. Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP et une expérience en EHPAD, ainsi que des qualités relationnelles. Le poste inclut une rémunération fixe de 11 708 € brut sur 12 mois et des primes annuelles. Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est aussi proposé.

Prestations

Prime annuelle

Compensation Habillage/Déshabillage

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience préalable en EHPAD.
• Bonnes compétences en planification et suivi des dossiers.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant et les réparations du bâtiment.
• Effectuer les travaux de rénovation des chambres.
• Suivre les différents corps de métier intervenant dans l’établissement.
• Prévenir les risques pour le personnel et les résidents.
• Appuyer la Direction dans le suivi des maintenances.
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.

Connaissances

Adaptabilité

Sens de l'initiative

Organisation

Rigueur

Sens du contact humain

Formation

CAP ou BEP

Description du poste

Nous recherchons un(e) agent d’entretien en CDI, pour un établissement situé à Tinchebray dans l’Orne.

Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au cœur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L’Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez à cœur de maintenir un environnement propre, soigné et sécurisé en veillant à la maintenance et à la réparation des équipements ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement dans un objectif d’amélioration continue du cadre de vie des résidents.

• Assurer l’entretien courant et les diverses réparations du bâtiment de l’EHPAD et de ses équipements (espaces collectifs intérieurs et extérieurs) ;
• Effectuer les travaux de rénovation des chambres (tapisserie, peinture…) ;
• Suivre les différents corps de métier ayant à intervenir dans l’établissement selon la nature et le type de leur intervention (registre de sécurité, plan de prévention des risques, fixation des dates d’intervention…) ;
• Prévenir les risques au niveau du ou des bâtiments, tant au niveau du personnel qu’au niveau des résidents et visiteurs ;
• Appuyer la Direction en matière de suivi et planification des différentes maintenances et travaux ;
• S’intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement.
• Participer à la démarche qualité de l’établissement en renseignant les outils de traçabilité relatifs à vos fonctions et vos tâches.

Descriptif du site

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d’une expérience préalable en EHPAD.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l’initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d’une bonne organisation tant au niveau travail qu’au niveau planification et suivi des dossiers.

Rigueur, courtoisie, délicatesse et sens du contact humain sont des qualités relationnelles que vous possédez.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps partiel ;
• Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026 ;
• Poste basé à Tinchebray département de l’Orne ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Employé(e) à Technicien(ne) ;
• Travail en journée du lundi au vendredi ;
• Rémunération fixe sur la base d’un temps partiel (Convention Collective du 18 avril 2002) de 11708 € brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
• Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
• Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
• Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6 semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !