Agent de maintenance du patrimoine

SMICVAL; Saint-Girons-d'Aiguevives; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique de gestion des déchets et services associés cherche un technicien pour assurer la maintenance et le dépannage à Saint-Girons-d'Aiguevives. Le candidat devra être polyvalent, capable d'effectuer divers travaux de second œuvre et posséder une formation technique type CAP/BEP en Bâtiment. Ce poste inclut également des responsabilités en logistique et en respect des normes de qualité et de sécurité. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 13 février 2026.

Prestations

7 semaines de congés payés

Adhésion au CNAS

Participation de l'employeur à la restauration collective

Qualifications

• Formation technique de type CAP/BEP en Bâtiment ou équivalent.
• Compétences polyvalentes dans divers travaux de second œuvre.
• Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.

Responsabilités

• Analyser et réparer des dysfonctionnements techniques.
• Assurer la maintenance de premier niveau sur systèmes de climatisation, ventilation et chauffage.
• Effectuer des tournées d'exploitation pour tester le fonctionnement des équipements.

Connaissances

Compétences polyvalentes en second œuvre

Capacité à lire des plans

Bases en informatique

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Formation

CAP/BEP Bâtiment ou BTP

Description du poste

Vos missions principales :

Maintenance et dépannage :

• Analyser les dysfonctionnements (lecture éventuelle de schémas et plans) et mettre en œuvre les réparations ou coordonner les interventions des prestataires externes.

• Réaliser des travaux de second œuvre : peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, menuiserie, serrurerie.

• Participer aux travaux d’entretien des infrastructures (bâtiments ; voies de circulation ; équipements de sécurité)

• Assurer la maintenance de premier niveau sur les systèmes de climatisation, ventilation et chauffage (Diagnostic, nettoyage et remplacement filtration CTA).

• Lire et interpréter des plans et fiches techniques pour réaliser des opérations spécifiques.

Contrôle et suivi :

• Effectuer des tournées d’exploitation, tester le fonctionnement des équipements d’après des méthodes standardisées.

• Renseigner les interventions dans la GMAO

Logistique et manutention :

• Participer à la manutention du mobilier et du matériel lors d’événements.

• Apporter un soutien logistique aux différents services.

Qualité, Sécurité, Environnement :

• Respecter les règles de sécurité et les procédures QSE.

• Être force de proposition pour améliorer les installations et les pratiques.

Profil recherché :

• Formation technique (CAP/BEP Bâtiment, BTP ou équivalent)
• Compétences polyvalentes en second œuvre. Vous savez vous adapter à des situations techniques diverses.
• Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.
• Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure.
• Bases en informatique pour le suivi/traitement des déclarations d’incidents, GMAO…
• Autonomie, rigueur et sens du service.

Capacités à passer :

• Les CACES R489 /R482/R486
• Habilitations électriques
• Permis BE (ou B96)
• Formation soudure, montage démontage échafaudages, travail en hauteur

Conditions du recrutement :

Ouvert à toutes et tous : Titulaire ou contractuel

Rémunération :

statutaire avec régime indemnitaire. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Avantages :

7 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

Horaires :

Lundi au vendredi en journée continue (7h02 par jour avec 30 minutes de pause)

Lieu de travail :

poste basé à St Girons d’Aiguevives avec déplacements sur tout le territoire du SMICVAL (16 sites). La formation/intégration se déroulera au départ du site de St Denis de Pile (durée estimée à 3 mois).

Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil? Alors n’attendez plus pour postuler!

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 13 février 2026 et seront étudiées au fil de l’eau, il est recommandé de postuler sans attendre. Le processus de sélection inclus le passage d’un entretien téléphonique RH puis d’un entretien sur site.