AFIPA/ AHC - Chef du pôle valorisation des parcours de carrière à la DEST H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère français recherche un Chef du pôle valorisation des parcours de carrière pour manager la direction des ressources humaines et optimiser la gestion des talents. Vous serez responsable des recrutements, des formations et de l'accompagnement des cadres supérieurs au sein de la DGFiP. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et possédez des compétences en bureautique, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Dynamique, réactif(ve), organisé(e) avec un sens relationnel.
• Utiliser des outils informatiques comme Excel et Word.
• Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.

Responsabilités

• Piloter les travaux de revue des cadres et des cycles de formations.
• Contribuer à la mise en vivier des cadres supérieurs.
• Piloter la campagne d'évaluation ESTEVE et les campagnes de recrutement.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Accompagner un changement

Analyser une information

Communiquer

Concevoir un document

Rigueur

Discrétion

Réactivité

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AFIPA/ AHC - Chef du pôle valorisation des parcours de carrière à la DEST H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25488

Date de début de publication

23/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitulé du poste

AFIPA/ AHC - Chef du pôle valorisation des parcours de carrière à la DEST H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

Rattachée à la Cheffe du service des ressources humaines, la Délégation Encadrement supérieur et Talents (DEST) définit et pilote le recrutement, les parcours et les carrières de l’encadrement supérieur de la DGFIP du réseau et de l’administration centrale (soit environ 800 cadres), en cohérence avec les orientations interministérielles et ministérielles.
Elle est en interface avec l’encadrement dirigeant du réseau et de l’administration centrale.

La DEST met en œuvre les orientations de la réforme de la Haute Fonction publique pour l’ensemble de l’encadrement supérieur du réseau et de la centrale dans toutes ses dimensions.

Elle pilote les recrutements sur les emplois de direction et emplois supérieurs de la DGFiP, en veillant à l’ouverture et la diversification des profils. Elle contribue à l’identification des viviers de Talents, en menant des revues de cadres annuelles. Elle pilote les process de recrutement en sortie d’INSP et par la voie de la promotion interne dans le corps des administrateurs de l’État.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que chef(fe) du pôle valorisation des parcours de carrière, vous piloterez les travaux de la revue des cadres, ainsi que les différents cycles de formations qui s'adressent aux cadres supérieurs en lien avec l'IGPDE et la délégation encadrement supérieur du Secrétariat général.

Vous participerez aux travaux valorisation des talents en contribuant à la mise en vivier des cadres supérieurs sur les programmes 1 et 2 de la DIESE (ex vivier cadres dirigeants et vivier ministériel). Vous piloterez également la campagne de recrutement par la voie du tour extérieur au grade d’administrateur de l’État (AE) et participerez aux travaux visant à mieux accompagner les candidats (webinaires de présentation, oraux blancs supplémentaires...).

Vous piloterez la campagne d’évaluation ESTEVE pour les AE de la DGFIP, qu'ils exercent en administration centrale ou dans le réseau, sur emplois fonctionnels ou non. Vous serez référent(e) formation et DUERP pour la DEST. Être réactif, avoir le sens de l’organisation et être à l’écoute, être innovant sont des compétences nécessaires sur ce poste pour assurer le bon déroulement des différentes campagnes.

Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines serait appréciée. Vous serez notamment, l’interlocuteur(trice) des Délégués de la Directrice générale, des chefs de service en administration centrale.

Description du profil recherché

Vous êtes dynamique, réactif(ve), organisé (e), vous avez le sens du relationnel, vous savez utiliser les outils informatiques (Excel, word), ce poste est pour vous …

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

120, rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] 01 53 18 87 06

• Direction générale des entreprises (DGE)
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