Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une université de recherche intensive recrute un(e) gestionnaire du parc informatique à Nîmes. Vous serez responsable de l'administration des systèmes et du réseau, en assurant un support technique aux utilisateurs. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2395€ et la possibilité de télétravail. Type de contrat : CDD de 12 mois.
À propos de nous
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d\'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l\'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en term de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Institut Universitaire de Technologie de Nîmes (IUTN)
Environnement de travail : L’IUT de Nîmes est une composante de l’Université de Montpellier. L\'institut est composé de cinq départements d\'enseignement proposant des Bachelors Universitaires de Technologie (Gestion des Entreprises et des Administrations, Génie Civil-Construction Durable, Génie Électrique et Informatique Industrielle, Génie Mécanique et Productique, Science et Génie des Matériaux) et d\'une licence professionnelle Métallurgie, mise en forme des matériaux et soudage, assemblages soudés.
L\'IUT de Nîmes accueille 1200 étudiants et, de par son positionnement sur une ville universitaire d\'équilibre, a un service informatique autonome et qui travaille en collaboration avec la Direction des Systèmes d\'Information et du Numérique (DSIN) de l\'Université de Montpellier ainsi que tous les départements d\'enseignement et les services centraux de l\'IUT.
Mission principale : Assurer la gestion du parc informatique (matériels et logiciels). Administrer les postes clients (pédagogiques et administratifs). Gérer le réseau informatique filaire et sans fil de l\'IUT. Administrer les serveurs physiques et virtuels sous LINUX. Assurer un service support de proximité pour les utilisateurs.
Activités :
Compétences / Qualifications :
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
Temps de travail aménageable
Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l\'UM)
Restauration collective
Aide et prestations sociales
Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Rémunération : 2395€ brut mensuel, dont 180€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 17 / 10 / 2025