Adjoint Manager de Supermarché – Leadership terrain & Croissance

LIDL; Gap; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le directeur et assurer le bon fonctionnement du magasin. Le candidat idéal doit avoir une bonne capacité organisationnelle, un sens des responsabilités et être dynamique. Le poste offre un CDI de 35H, une rémunération brut annuelle évolutive entre 32 942 € et 35 655 €, ainsi que des avantages tels qu'une carte de réduction et une prime d'ancienneté.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Période de formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et la qualité des produits.
• Participer à la mise en rayon avec les équipes.
• Optimiser la satisfaction des clients.
• Mettre en place les opérations promotionnelles.
• Garantir un service client irréprochable.

Connaissances

Qualités organisationnelles

Sens des responsabilités

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce

Description du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le directeur et assurer le bon fonctionnement du magasin. Le candidat idéal doit avoir une bonne capacité organisationnelle, un sens des responsabilités et être dynamique. Le poste offre un CDI de 35H, une rémunération brut annuelle évolutive entre 32 942 € et 35 655 €, ainsi que des avantages tels qu'une carte de réduction et une prime d'ancienneté.