ADJOINT(E) DES CADRES OU PERSONNEL ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)

EHPAD LES SAVAROUNES; Chamalières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD de la région Auvergne-Rhône-Alpes cherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer l'administration du personnel, mettre en œuvre des politiques de recrutement, et assurer le suivi des évaluations professionnelles. Le poste est en CDD renouvelable, avec une possibilité d'évolution vers un CDI, et offre un salaire brut mensuel de 2000 à 3000 Euros.

Qualifications

• Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
• Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne.
• Assurer le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles.

Connaissances

Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière

Capacité d'organisation et de priorisation

Autonomie et disponibilité

Rigueur

Sens de l'écoute

Polyvalence

Formation

Bac +2

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

FONCTIONSRattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes :- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel- Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines- Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement.MissionsSecteur Recrutement - Carrière - Retraite :- Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ;- Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ;- Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ;- Met en œuvre les avancements de grade ;- Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ;- Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ;- Gère les demandes de retraites ;- Assure une veille réglementaire et technique.Secteur Paies :- Met en œuvre la réglementation relative à la paie ;- Veille statutaire liée aux primes ;- Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ;- Assure les déclarations sociales et fiscales ;- Suit les demandes de la Trésorerie.Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale :- Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ;- Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ;- Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ;- Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ;- Suit les heures syndicales ;- Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel).Secteur Formation :- Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ;- Accompagne les agents dans la professionnalisation.Secteur Hébergement - Comptabilité :- Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ;- Remplacer l'agent en cas d'absence.Missions transversales- Organisation des élections professionnelles ;- Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ;- Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe.COMPETENCES- Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ;- Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ;- Connaissance des logiciels ;- Maîtrise des outils informatiques ;- Concevoir, piloter et évaluer un projet ;- Capacité d'organisation et de priorisation des actions ;- Capacité d'analyse et de synthèse ;- Capacité rédactionnelle ;- Rigueur, méthode et anticipation ;- Sens de l'écoute ;- Aptitude au travail en équipe ;- Autonomie et disponibilité ;- Discrétion et intégrité ;- Polyvalence.Contexte de travailAu sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs.Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose :- 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ;- 2 places pour des séjours temporaires ;- 12 places en accueil de jour ;- Une plateforme d'accompagnement et de répit.Plus d'informationsPoste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent.Poste ouvert par voie de mutation.Pas de travail les week-ends.Possibilité de mutation.FormationBac +2Expérience2-3 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

D'autres offres peuvent vous intéresser :