Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne H/F

France Active; Montreuil; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion des risques cherche un(e) Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne. Le candidat retenu pilotera la gestion des risques et la conformité, avec une expérience managériale de 10 ans minimum. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où diverses compétences sont valorisées. Si vous êtes capable de vous adapter aux changements et d'évoluer dans un environnement collaboratif, nous souhaitons vous rencontrer. Rejoignez-nous pour renforcer notre stratégie!

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Une expérience managériale réussie.
• Bonne connaissance des environnements financiers et enjeux règlementaires.

Responsabilités

• Piloter et superviser les actions relatives à la gestion des risques et à la conformité.
• Mettre à jour la politique de gestion des risques.
• Assurer la mise en œuvre de dispositifs de contrôle.

Connaissances

Gestion des risques

Contrôle interne

Conformité réglementaire

Management

Travail collaboratif

Formation

Formation en Gestion des risques, Audit ou Contrôle Interne

Description du poste

France Active recrute son(sa) Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, en CDI.

Et si c’était vous?

Rejoignez France Active pour mettre en œuvre les chantiers structurants menés sur les deux prochaines années pour renforcer notre stratégie de maîtrise des risques

En tant qu’Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, vous aurez la charge de piloter, de coordonner et de superviser les actions relatives à la gestion des risques, à la conformité, et aux dispositifs de contrôle permanent, de France Active et de son réseau.

Dans votre rôle d’adjoint, vous appuierez l’encadrement des membres de la Direction des Risques et du Contrôle Interne, positionnés sur des compétences complémentaires et transverses.

Principales missions

Gestion des risques

• Mettre à jour la politique de gestion et de maitrise des risques et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle (identification, évaluation, pilotage, suivi…)
• Contribuer à l’organisation des comités d’audit

Respect de la conformité:

• S’assurer de la mise en œuvre et du respect des dispositifs de conformité telle que la LCB-FT
• Analyser les évolutions des réglementations et leur impact
• Mettre en place des procédures et des contrôles garantissant la conformité de France Active et de son réseau
• Assurer le reporting réglementaire exigé par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)
• Assurer un premier niveau de traitement sur les questions RGPD des opérationnels au sein de l’Association Nationale et du réseau France Active

Contrôle permanent

• Piloter les dispositifs de contrôle, participer à leur amélioration et assurer la mise en œuvre des recommandations ainsi que celles émises par le contrôle périodique
• Organiser et préparer les comités de suivi des risques et du contrôle interne

Sécurité des systèmes d’information:

• Piloter la politique de sécurité des systèmes d’information et s’assurer de sa mise en œuvre pour garantir la protection des actifs numériques

L’Équipe qui vous attend

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets. Si certains ont rejoint l’aventure récemment, d’autres ont intégré cette direction à la suite d’opportunités de mobilité interne.

• Formation supérieure en Gestion des risques, Audit ou Contrôle Interne
• 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Une expérience managériale réussie et de l’appétence pour le travail collaboratif
• Une bonne connaissance des environnements financiers et leurs enjeux règlementaires
• La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire est appréciée

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
• Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous!